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工作內容
1. 外場人員調配，以維持餐期期間工作順暢 2. 控制外場成本(耗材、食材、人力) 3. 外場人員教育訓練 4. 處理內外場人員溝通協調，以達服務品質水準 5. 門市客訴處理，維持顧客滿意度 6. 需會餐酒服務禮儀，基本咖啡沖泡及拉花 7. 客人引導帶位，基本外場服務 8. 其他公司交辦事宜 ※※有關員工保障及福利說明如下: 1.法定保障 : 勞健保、6%勞退、勞基法規定所有休假假別、加班可自選加班費或補休 2.正職員工獨享福利 : 1.團保、三節禮金、勞動節禮金、生日禮金、年終獎金 2.滿半年享有飯店一年三次"一泊四食"免費住宿 3.選品店員工購物8.5折優惠 4.語言證照(有效期內)每月津貼(最高可達9000元) 5.員工表現良好，客人給予好評則記獎勵 (獎金1000-3000元於當月薪資發放) 6.其他禮金申請 7.上班日免費供一餐 8.有提供制服，公司可免費送洗
職務類別
飯店工作人員
認識飯店工作人員職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
管理5-8人
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班/晚班/假日班，06:00-14:30 / 14:00-22:30，需輪班
休假制度
依公司規定
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
2年以上
學歷要求
高中以上
科系要求
不拘
語文條件
不拘
其他條件
1. 餐飲業或飯店業主管經驗3年以上。 2. 具備良好的人際交往和溝通能力。 3. 具有高度的自我要求和責任感。 4. 會使用電腦和餐飲管理系統(德安)尤佳。 5. 有相關證照優先任用。
歡迎所有求職者，與 等
應屆畢業生、
日間就讀中、
夜間就讀中、
原住民
、
新住民
、
二度就業、
中壯齡
公司環境照片(7張)
與在地對話的渡假空間。
不定期舉辦藝文展演活動。
客房設計融入安平歷史元素。
早晚供應旅客慢食套餐。
友善環境，戶外公園生態豐富。
全台唯一飯店內沉浸式互動空間。
Have a good XIUXI.
福利制度
法定項目
其他福利
福利制度 ◆ 保險類 勞健保 每月提撥6%勞退準備金 員工體檢 ◆ 制度類 教育訓練 / 符合職涯規劃的教育訓練制度 升遷管道 / 透明的升遷及考核制度 ◆ 獎金 / 禮品類 三節禮金 / 禮品 語言津貼 大夜班津貼 生日禮金 / 禮券 傷病慰問金 結婚禮金 喪葬禮金 生育補助 ◆ 設備類 員工餐廳免費提供用餐 員工制服及免費換洗服務 ◆ 請 / 休假制度 員工特休制度 產假、陪產假、育嬰假、生理假 安胎假、育嬰留停 婚假、喪假 ◆ 其他 入職滿半年，每年提供3間免費住宿 員工住房優惠 員工親友訂房優惠 選品店商品員工價
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鄭炳慧
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