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工作內容
【人力資源規劃與政策】 1. 制定並推動人力資源政策，涵蓋選、用、育、留策略 2. 規劃年度人力供需與配置，含跨國人才招募與管理 【薪酬管理與制度建立】 1. 建立並優化薪酬體系及績效管理制度 2. 處理薪資、福利申報、勞健保、退休金及團保相關事務 3. 主責薪酬委員會、勞資會議、退休金委員會，並完善制度與文件 【法規遵循與風險管理】 1. 熟悉勞動法令與時事，並依法令變動制定對應措施 2. 定期檢視及更新管理規範，確保制度合規 3. 處理勞資糾紛與訴訟案件 【員工關懷與公司活動】 1. 主辦員工活動（員工大會、尾牙、月會等） 2. 規劃與執行 EAP 員工協助方案
職務類別
人力資源主管
認識人力資源主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
管理4人以下
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
6年以上
學歷要求
大學、碩士
科系要求
人力資源相關、其他商業及管理相關
擅長工具
不拘
其他條件
加分條件： 1. 擁有 TTQS 認證，並具備年度規劃與實務操作經驗。 2. 具備高度抗壓性，並擅長跨部門協作與溝通。 3. 具有新創或軟體產業工作經驗者優先。 4. 具備流暢的口條能力、簡報能力，能清晰有效地呈現資訊。
公司環境照片(9張)
Computex Best Choice Award 金獎
榮獲勞動部工作與生活平衡獎
內部讀書會
All Hands Meeting
高雄辦公室
日本子公司
開放式的工作空間
聖誕電競大賽
Xmas Party
福利制度
法定項目
其他福利
■ 開放式的工作空間 。開放式工作環境，可以隨心所欲換空間工作，不需悶在自己的小角落工作 。提供Mac/Windows全新筆電與大螢幕，習慣用甚麼就給你甚麼系統 。地點靠近捷運站，位置於市區中心，通勤便利 ■ Work-Life Balance 的休假制度 。你休假的日子總是比朋友多 (優於勞基法的休假天數) 。別人沒放假但你一直在放假 (每年3~5天特定日期公司假) ■ High Energy Level and Work Better的工作氣氛 。每年必備員工旅遊，想去哪裡玩? 想玩甚麼? 福委會都會幫你精心規劃 。每季慶生派對，手搖飲料+下午茶，一起嗨翻天 。燒腦完肚子餓了，零食櫃跟冰箱有滿滿的飲料跟零食，絕對不怕低血糖，只怕吃不下 。跟同事一起運動會害羞也沒關係，每個月的運動補助一樣讓你自己動起來 。還有高手舉辦的讀書會及技術訓練，傳授密技大絕招，讓你成為破關大魔王 。公司特別關心同仁的健康，除了提供多種運動管道，正職員工也享有每年一次免費健康檢查福利，有健康的身體才能玩得更開心
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