1. 技術戰略與前瞻規劃 制定公司整體技術發展策略與年度/中長期技術路線圖,支援量化投資系統與金融應用服務的持續演進。 主導新技術導入與技術選型,包括AI/ML、大數據分析、雲端架構、API管理平台、演算法交易架構、資安機制等。 評估並規劃資源以支援前中後端及App開發的技術整合與創新,確保技術為業務成長與產品競爭力帶來驅動力。 2. 研發與系統架構管理 領導開發團隊負責整體架構設計(含Web、API、APP、資料庫、雲端部署)及模組開發、優化與維運。 監督核心系統如:風險預警引擎、量化模型平台等技術落地與優化。 建立高可用、高安全、高擴展性的系統架構,導入自動化測試、CI/CD流程與DevOps文化。 3. 專案與產品技術管理 與產品經理及業務部門合作,將市場/客戶需求轉化為具體技術方案,提升產品價值與市場落地速度。 參與重大專案評估與審查,協助關鍵技術決策與風險把關,確保專案交付的品質與時效。 定期檢討開發進度與技術瓶頸,持續改善流程與工具以提升研發效率與穩定性。 4. 團隊建置與人才發展 建立並管理多元技術團隊(含前端、後端、資料工程師、APP工程師、QA等),推動團隊協作與知識分享文化。 建立技術職涯發展制度與人才梯隊計畫,強化招募、訓練、激勵與績效管理。 鼓勵團隊探索技術創新、提升解決問題與技術領導能力。 5. 跨部門協作與公司決策參與 作為高階管理成員,參與公司策略決策與技術風險評估,推動技術與營運整合。 支援業務開發與大型客戶提案,提供技術解決方案與專業建議。 定期向CEO會報告技術進展與團隊表現,確保技術與公司目標一致。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
需10年以上軟體開發與系統架構經驗,至少3年以上技術主管或CTO/CPO級別管理經驗。 熟悉下列技術架構與應用: 1. Web後端技術(Node.js/Python)、前端(React/Vue)、資料庫(PostgreSQL) 2. 金融系統架構、API Gateway、Kubernetes、CI/CD、資安控管機制 3. 行動APP開發(iOS/Android、Flutter/React Native等) 4. 有建構高效開發團隊經驗,具備招募與管理不同角色工程師的能力。 5. 有SaaS平台、FinTech、量化投資、金融機構或AI產品開發背景尤佳。 6. 具備敏捷開發流程(Scrum/Kanban)與專案管理能力。 加分條件: 1. 熟悉金融領域(量化投資、基金、股票、風險管理系統)者佳。 2. 曾領導跨國技術團隊或遠端開發團隊。 3. 熟悉國際金融數據串接(如Bloomberg、Refinitiv、台灣證交所API等)。 4. 有技術講座/發表、開源貢獻經驗。
◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.特別休假、生理假 ◆ 保險類 1.勞保、勞退提撥 2.健保 ◆ 員工福利 1.伙食津貼 2.咖啡吧 3.不定時聚餐/點心 ◆ 獎金制度 視公司營運狀況發放(三節獎金與禮品&年終獎金)