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待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
金融科技(Fintech)工程師
【員工保障】 1. 勞工保險、勞工退休金提撥 2. 全民健康保險、旅遊平安險(因公出差海外期間) 3. 員工團體保險(定期壽險、意外險、住院醫療、癌症險、眷屬加保優惠) 【請/休假制度】 1. 週休二日,並提供優於勞基法之特別休假 2. 陪產假 3. 家庭照顧假 4. 女性同仁生理假 【員工激勵】 1. 年終獎金,健全的績效考核制度 2. 年度調薪及順暢升遷管道(按公司年度營運狀況及個人績效考核評比之綜效調整) 3. 平時工作激勵獎金、專案獎金 4. 員工分紅、員工認股福利 5. 證照獎勵金 6. 人才推薦獎金 【獎金/禮品】 1. 三節獎金 2. 不定期禮盒發放 3. 開工紅包 【教育訓練】 1. 在職教育訓練,提供員工外訓補助 2. 內部教育訓練 【休閒娛樂】 1. 飲料自動販賣機(低於市售價格) 2. 提供咖啡機/茶包無限暢飲 3. 電影欣賞(另可攜伴乙名) 4. 尾牙/春酒活動及抽獎 5. 每年員工旅遊(另享攜伴優惠價) 6. 公益活動(喜憨兒麵包販售/低於市場價格) 7. 不定期下午茶活動 【員工健康】 1. 每年員工健康檢查 2. 每月專業護理師諮商 3. 每周免費按摩服務 【補助類】 1. 婚喪喜慶補助金 2. 生育津貼 3. 住院慰問金