【在華邦,學習不設限,讓AI技術力與你的未來力同步成長!】 我們深信「人才永續」是企業創新的核心動能。華邦持續投資於數據素養與AI應用的培育,支持每一位人才掌握AI與數據應用的核心能力。 .內部學習平台提供超過4,000堂線上課程,其中包含近850堂資料科學、人工智慧、數據思維與程式技術等多元主題,支援彈性自主學習 .建立跨部門的 AI實作班與技術社群,定期舉辦研習與交流活動,讓知識轉化為實戰力 .完善數據應用學習資源,結合資料呈現(Power BI、Tableau)、資料處理(Python、JMP)、流程自動化(Power Automate、UiPath)、AI助手(Copilot),協助同仁有效以數據驅動決策與創新。 .搭配專業語言學習平台,提供學習補助與資源,鼓勵同仁持續進修,拓展國際視野 無論你是技術新秀還是資深專才,華邦鼓勵所有領域都能與AI結合,與國際接軌。持續精進、突破自我! 【邀請您將104履歷同步上傳至華邦官方網站,將使您的履歷優先被主管看見】 此職缺履歷登錄網址: https://bit.ly/46SiQSY 我們正在尋找一位兼具戰略視野與技術深度的資料部門主管,領導團隊打造一個高擴展性、高可用的現代化資料平台 ,推動數據驅動決策與創新,並落實應用在商業分析、產品決策、AI、自動化等領域。您將結合管理能力與技術領導力,協助集團實現資料賦能,提升數據價值以增強核心競爭力。 [工作內容] 1. 領導公司資料平台與資料管線架構的設計、建置與優化,涵蓋ETL/ELT流程、資料湖與資料倉儲架構,實現雲地混合部署。 2. 制定資料技術的未來藍圖與發展路徑 ,主導和推動新技術導入或流程再造,持續提升資料平台效能。 3. 帶領並發展一支高效能的資料團隊,包含招募、指導、績效管理與人才發展,打造正向且鼓勵創新的團隊文化。 4. 在組織內推廣數據驅動決策的文化,透過指標化管理提升團隊與平台的運營效率。 5. 活用對於ERP等商業資料的理解,將公司戰略轉化為團隊清晰的目標與可執行的專案,協調跨領域資源以推動業務發展與創新。 6. 定義資料管線 (Data Pipeline) 的最佳實踐,讓數據接入、處理 (ETL/ELT) 到服務的流程順暢、高效且可靠,支援跨部門資料需求。 7. 推動資料治理與資料品質提升計畫,確保數據的品質、安全性與合規性 。 8. 作為資料領域的核心樞紐,與資料科學家、BI分析師、產品經理及IT團隊緊密合作,理解並滿足其對即時或批次數據的需求。 9. 領導關鍵數據專案的執行,整合內外部資源,確保專案如期、如質、如預算交付。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
【我們希望您具備】 1. 具備資料工程、雲端平台(Azure/GCP/AWS)、大數據架構設計與維運經驗。 2. 具備新產品或技術的評估、建置PoC、方案決策與導入等經驗。 3. 熟悉ETL/ELT流程、資料湖與資料倉儲建置,並有帶領團隊交付大型專案的經驗。 4. 具備跨部門溝通協調、資源整合與策略規劃能力。 5. 具備優秀的領導力,能激勵、賦能團隊,建立高績效文化。 6. 熟悉資料治理、數據安全與法規遵循。 7. 熱愛學習新技術,勇於面對挑戰,具備推動變革與創新的熱情。 【加入我們的理由】 1. 參與集團數據平台關鍵建設,真正影響公司決策與創新方向。 2. 與資料科學、BI分析、IT等多元團隊跨域合作,拓展專業視野。 3. 支援專業成長與技能培訓,緊跟雲端與AI發展趨勢。 4. 鼓勵創新、尊重多元,打造開放且具成就感的工作環境。 5. 明確的職涯發展路徑與人才培育計畫,成就您的領導與專業價值。
更多資訊請上華邦官網 https://careers.winbond.com/content/Life-at-Winbond/?locale=zh_TW 【獎勵制度】 ■ 華邦之星獎金、特別獎金、營運績效獎金、員工酬勞與獎勵基金、專利獎金 【工作生活平衡】 ■ 育嬰留停、家庭照顧假等友善育兒政策 ■ 彈性上下班時間 ■ 優於勞基法的樂活假制度 【學習與發展資源】 ■ 多元學習平台與線上課程 ■ AI、數據素養、語言及專業證照培訓 ■ 補助進修與技術研討會參與 ■ 內部技術交流社群 【育兒補助】 ■ 設有哺(集)乳室 ■ 提供婚喪喜慶補助與結婚、生育津貼 ■ 員工到職滿一年後享有新生子女每月6,000元補助補助至子女滿4歲 【團體保險】 ■ 定期壽險、意外險、住院醫療險、癌症險 ■ 保障範圍涵蓋員工本人及配偶、子女 【身心健康照護與多元關懷】 ■ 定期健康檢查 ■ 舉辦健康講座、運動課程及心理諮詢服務(EAP) ■ 家庭日、運動會、藝文活動與社團補助 ■ 員工餐廳、舒適休憩空間與交通接駁車服務 以上所載為制度摘要,個別員工之薪資福利事項悉依聘僱合約書及華邦工作規則辦理。嗣後如有調整或修正,將以調整或修正後之規定為準。