職位描述: 您將是我們產品成功的核心驅動者,負責從策略發想到落地執行的完整產品生命週期。您不僅需要研究產品的未來方向、規劃功能藍圖,更需要協調跨職能團隊(包含前後端、App、設計),主持開發會議,管理專案時程,確保我們能準時、高品質地將偉大的想法變為現實。 主要職責: - 產品策略 (Product): 進行市場與競品分析,定義產品策略與 Roadmap,並撰寫清晰的產品需求文件 (PRD)。 - 專案執行 (Project): - 主持開發會議 。 - 管理與追蹤各部門的開發進度,識別風險與瓶頸,並主動排除障礙。 - 確保所有利害關係人(從工程師到主管)對專案目標、時程與現況有清晰、一致的理解。 - 數據驅動: 追蹤產品上線後的關鍵數據指標,並根據數據分析來驅動產品的持續優化與迭代。 必要條件: - 2 年以上軟體產品或專案管理相關經驗。 - 熟悉並有實際運行開發流程的經驗。 - 具備出色的跨部門溝通、組織與領導能力。 - 能將複雜的問題拆解成清晰、可執行的步驟。 加分條件: - 具備數據分析能力,熟悉相關工具(如 Google Analytics)。 - 有 B2C 消費性網路產品或影音串流產業的經驗。 - 有使用 Jira, Trello 等專案管理工具的經驗。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
未填寫
◆◆◆獎金/禮品類◆◆◆ 1. 年終獎金 2. 員工分紅制度 ◆◆◆保險類◆◆◆ 1. 勞工保險 2. 全民健保 3. 員工團體保險 ◆◆◆休閒聚餐類◆◆◆ 1. 年度員工旅遊 2. 感恩節活動 3. 聖誕節活動 4. 年終尾牙活動 5. 每月聚餐活動 6. 不定期 Team Building 7. 供應免費零食飲料,無限量咖啡 8. 下午茶小確幸 ◆◆◆請假/休假制度◆◆◆ 1. 週休二日 2. 聖誕節假期 3. 彈性休假不補班 4. 加班補休制度 5. 特休 6. 同仁生理假 7. 同仁產檢假 8. 同仁陪產假 9. 同仁育嬰假 ◆◆◆制度類◆◆◆ 1. 保障年薪13個月(全薪) 2. 彈性上下班 3. 員工教育訓練 ◆◆◆補助類◆◆◆ 1. 結婚禮金 2. 生育補助 3. 退休金提撥 4. 員工進修補助 5. 電腦補助 6. 喪葬補助津貼 7. 員工傷病住院慰問金