E3000 設備修繕課長(彰化區)

10/22更新
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應徵

工作內容

一、物流倉儲自動化設備等相關維護、修繕、保養、優化、故障排除之日常/例行性/預防性管理。 二、協助開發和測試等相關維運、效能及技術精進。 三、人員管理與配置、跨單位溝通與協調、KPI達成與妥善率達成。 四、數據分析、風險評估、費用控管與報表建置管理。 五、支援及其他主管交辦事項,與配合不定期出差(國內)。

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

彰化縣和美鎮

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班

休假制度

依公司規定

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

5年以上

學歷要求

專科、大學

科系要求

不拘

語文條件

不拘

擅長工具

不拘

工作技能

不拘

其他條件

* 如經面試錄取後,報到時須繳交「體格檢查表(一般)」,請於報到前自行至醫療機構辦理體檢 *

公司環境照片(5張)

富邦媒體科技股份有限公司(富邦momo) 企業形象

福利制度

法定項目

其他福利

【薪資與福利】 1. 獎勵措施-依員工的績效表現發放「年終獎金」及「激勵性獎酬」 2. 彈性工時-員工可彈性自行選擇上下班時間 3. 安心保險-除依法應提供之勞健保、勞退外,另有員工及眷屬團體保險 4. 禮金及補助-中秋禮金、端午禮金、結婚禮金、生育津貼、生日禮金、子女教育補助金、國內外旅遊補助 5. 促進員工關係-幸福下午茶、社團活動、年終尾牙活動 6. 員工持股信託方案-由員工及公司定額相對提撥購買公司股票(依公司規章辦理) 7. 關懷員工健康-定期員工健康檢查、員眷健檢優惠方案 8. 鼓勵員工紓壓-免費肩頸按摩服務、員工購物優惠、國內外旅遊補助 9. 福委會相關福利事項依當年度規劃辦理 【人才發展】 我們有完善的訓練發展及升遷制度,包括: 1. 新進同仁教育訓練及mentor制度 2. 個人職能訓練、管理職能訓練、專業技能訓練 3. 順暢透明的升遷管道 4. 依照不同職位給予不同職能規劃的訓練藍圖 “歡迎原住民及身心障礙身份者加入momo團隊!!!”

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人力資源部

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