作為跨國零售服裝企業的人資長，負責整合總部與海外據點的人力資源策略，涵蓋招募、薪酬、培訓、績效與文化發展，確保各市場人力資源管理符合法規與企業文化，並支持快速成長的零售營運。 工作職掌： 1.人資策略規劃：依據公司願景與跨國零售服裝事業策略，制定人力資源藍圖，確保人資 政策支持營運成長與國際擴張目標。 2.策略性人力資源方案：針對選、育、用、留四大面向，提供具前瞻性與彈性的解決方 案，提升跨國市場的招募效率、人才發展與留任率。 3.人才策略與接班規劃：提升公司在國際與在地人才市場的品牌能見度與吸引力，塑造具 競爭力的雇主品牌；同時主動挖掘與培育高潛人才，設計清晰的職涯路徑，確保組織具 備完整的接班梯隊。 4.薪酬與績效管理：優化符合零售產業特性的薪酬結構（固定薪資、業績獎金、激勵制 度)，導入跨國績效評估機制，建立永續的人才發展環境。 5.企業文化與核心價值推動：透過制度與培訓，落實公司核心價值與品牌文化，協助建立 高績效、具凝聚力與共享成果的跨國團隊。 6.創新人力資源管理：導入數據分析工具與跨國整合性人力資源系統（HRIS/HCM），涵 蓋招募、薪酬、績效與培訓模組，結合數位化與創新思維，提升組織敏捷度、人才發展 與決策效能。

1. 協調各部門之間的溝通和合作 2. 負責行政方面的工作 3. 規劃和執行公司的行政管理制度 4. 主導或協助各項專案推動執行 5. 管理部門年度策略目標規劃訂定與執行管控 6. 組織系統內部規劃督導與執行 7. 主管交辦事項

【Responsibilities】 1. 協助公司日常行政庶務，包括辦公室設備管理、辦公環境維護與清潔安排 2. 負責文具、辦公用品、零食茶水、清潔用品等物資採購及庫存管理 3. 協助公司活動執行（如員工聚餐、慶生會、下午茶等） 4. 處理公司文件收發、郵件與快遞管理 5. 協助管理與維護廠商合作關係（清潔、影印、物流等） 6. 負責公司資產建檔與管理，包含固定資產與辦公設備登記與盤點 7. 協助主管或其他部門臨時交辦事項 【Requirements】 1. 大學以上學歷，不限科系，行政、總務相關經驗尤佳 2. 具 1 年以上辦公室行政／總務工作經驗佳 3. 細心、有責任感，具良好的時間管理與執行能力 4. 具備良好溝通能力，能獨立作業並協助跨部門協調 5. 對環境整潔、辦公資源配置有高度敏感度

1.負責公司日常行政事務及總務管理，確保運作順暢。 2.處理辦公用品、設備、雜項耗材請購事宜，並控管庫存。 3.事務性保養、設備、各項保險、工程建物等合約執行與管理。 4.公務車輛管理、維護與保養安排。 5.協助員工差旅安排（交通、住宿、保險等） 6.員工伙食與門禁之督導管理。 7.其他主管交辦事項。

崗位要求： 1. 5年以上行政總務管理經驗 2. 熟悉總務(安全/飯堂/清潔/車輛等)各方面的制度建立以及具體管理 3. 熟悉人事(招募/培訓/薪資計算及績效管理等/社會保險)各方面的制度建立以及具體管理 4. 熟悉越南勞動法律, 具有一定的法律思維和意識 5. 具有良好的溝通能力, 在堅持法規及符合公司規章制度下,合理及有效的處理公司 及員工, 或員工與員工之間的各種關係 6. 耐心及細心 7. 此職缺為長期派駐越南胡志明市 8. 懂越文尤佳

1. 統籌行政、總務、人事作業管理。 2. 優化管理規章、改善流程，提升整體效率，降低成本。 3. 推動管理制度並定期追蹤各部門成效。 4.配合公司營運策略，進行跨部門協調與資源整合工作。 5.具解決問題及溝通之能力(例:公共安全危機處理、工程發包爭議、勞資協調等等) 6.對資產管理有興趣(包含物業出租管理、物業經營管理)

1. 研訂廠務.環安.總務之工作計畫，監督執行。 2. 廠務.環安.總務之事務組織規劃與管理。 3. 管理各部門或廠區內部所有與廠務或總務有關之相關業務。 4. 熟悉辦公室庶務行政業務流程、庶務採購管理及廠區維修保養，並依據相關報表提出建議。 5. 監督與管理辦公室相關庶務性採購、承包商工作。 6. 熟悉總務採購、勞安及消防等相關法規法令。 7. 跨部門及跨廠區溝通與協調。 8. 主管交辦事項。

1.採購管理 2.供應商管理 3.庶務活動規劃與管理。 4.場地安全管理。 5.宿舍管理。 6.場地管理(租賃、出售)。 7.工程招標與發包管理。 8.收發文及監理所行政業務管理。 9.公司固定資產管理。 10.組織溫室氣體盤查業務。

【工作內容】 1. 負責公司總務行政業務整體規劃與執行 2. 管理庶務工作（如辦公室設備、租賃管理、環境安全等） 3. 採購與資產管理，包含辦公用品、固定資產清冊維護 4. 制訂年度/季度總務工作目標計劃 5. 維護修繕合約簽定、採購合約簽定等各項庶務維護合約管理。 6. 支援跨部門行政協調與突發事件處理 7. 督導總務團隊人員，提升行政效率與服務品質 8. 日常事務工作及主管交辦事項。 【其他條件】 1. 專科以上學歷 2. 具3年以上總務相關工作經驗，1年以上主管經驗 3. 熟悉辦公室設備管理、採購流程、資產管理 4. 擅長溝通協調，具良好組織能力與抗壓性 5. 熟悉Office 操作 6. 具備議價及談判能力 7. 具備【甲種職業安全衛生業務主管】證照者尤佳 ★★★★★★★★ 求職窗口 ★★★★★★★★ 加LINE快速回覆 ID : @609repyd 加入後請先傳訊告知您所要應徵的職務並留下姓名及電話

1. 廠房倉庫人員管理及維修估價監督，降低公司成本。 2. 落實公務器材及公務車之使用管理規則，以滿足同仁使用之需要。 3. 採購並維護辦公事物及庶物用品，以有效管理各部門之採購需求。 4. 實行各部門協調溝通，以利達成個同仁工作效率 5. 達成主管臨時交辦事項

職務說明 1.依照公司營運方向，制定總務/工務年度計劃，並透過內部人員及外部供應商管理，使所有專案順利達成，以支持公司營運策略達成及辦公室日常運作順暢。 2.負責公司倉儲及物流作業的規劃、執行與管理，確保庫存準確、出入貨流程順暢，以及物流運輸效率達標，以支援公司整體營運目標。 主要工作內容 1. 倉儲管理 規劃與管理倉庫空間、貨位配置及存貨管理系統。 定期盤點及異常處理，確保庫存帳實相符。 制定並優化倉儲作業流程，提高作業效率與安全性。 2.物流運輸管理 安排出貨計畫，協調配送路線與承運商。 監控運輸時效與成本，處理運輸異常與客訴。 與供應商、承運商保持良好溝通，確保交貨品質與時效。 3.流程與系統優化 分析作業數據，提出改善方案以降低成本與縮短時程。 4.制訂年度、季度總務工作目標計劃 5.總務類及產品相關採購、租賃合約之議約、呈核、簽訂 6.工程規劃／詢比議價／發包／監工及驗收 7.固定資產管理 8.行政文控管理 9.其他主管交辦事項

⚠️要點說明：「要怎麼收穫先怎麼栽」為公司基本立場，因此待遇100%匹配態度與能力，且符合或優於行情，職缺待遇為參考基準，非常歡迎面談討論期望值。有能力創造優異成績，公司亦樂於大方回饋；高度期待領得自信，給得驕傲的雙贏成果！婉拒無法證明專業條件、創造佳績，卻望挑戰高福利之人才。 公司注重觀念及態度，因此團隊夥伴自發性高且重視專業表現。體驗、安度人生者勿來相害勿來相害，請盡快逃離此頁！如認同上述要點說明，歡迎您往下了解職務概要。 - ★職務說明：因成長需求須招募關鍵成員主管運營，依發展表現滾動式優化內部作業，非悠哉、享受生活之文書人員，應落實運營策略，推動人才管理及發展，協調內部跨業務溝通及作業協調，並具危機處理能力，對人事物變化有極高敏銳度。職務內容包含但不限於： 1. 根據趨勢及發展需求滾動式調整運營方針，並推動人才發展。 2. 預算編列、成本管控，分析、制定與優化階段績效目標，並有效整合及分配資源。 3. 完善、維護章程制度，優化運行及協作效益。 4. 月度、季度、年度運營分析與優化 5. 庫存管理，如進出庫、備貨、驗貨、盤點及安全水位控制等。 6. 外部服務尋商、議價、下單、訂單追蹤。 7. 建置Data warehouse資料庫，彙整、分析、定義Raw data，將其可視化並實現自動化報表。 8. 建立Dashboard，日常ETL與Troubleshoot管理。 ※ 適合抗壓性高、耐性佳及服務熱忱充沛者。 ※ 熟Office軟體。 ※ 具企業運營管理經驗及英語流暢者佳。

若您是一位具備管理能力與執行力的專業人才，擁有豐富的企業經營管理經驗，能全面統籌並領導公司核心後勤部門，包括財務、人力資源、行政總務與資訊等單位。此職缺將在組織策略推動與營運效能提升上扮演關鍵角色，協助企業穩健成長，誠摯邀請您加入我們的團隊！ ｜職務重點｜ 著重在人力資源的建構與發展、策略性規劃，並能夠領導行政團隊的日常運作、協助企業做出正確的管理決策、協調與管理行政及資訊部門。 ︱職務說明︱ 1. 統籌管理人力資源、行政總務與資訊部門，並有效支援業務發展。 2. 制定與修訂公司管理制度、內部規章及政策，確保符合法規與組織需求。 3. 依據公司整體經營策略與階段性的發展目標，擬定政策方針與執行計畫。 4. 推動人力資源管理制度，以強化組織人才競爭力。 5. 建構與優化各部門的作業流程，提升作業效率。 6. 產出高層決策所需之管理報告與建議書，針對現況進行深入分析並提出優化策略。 7. 建立標準作業程序並推動持續改善計畫，促進制度化與管理透明化。 8. 促進跨部門有效溝通與協作，解決複雜問題，確保組織目標達成。 ｜我們希望您具備｜ ※ 優異的溝通與協調能力，能整合資源並積極推動組織策略與各項專案執行。 ※ 擁有積極主動的工作態度，善於從管理與策略層面進行規劃與領導團隊。 ※ 豐富的內部管理實務經驗，能勝任高階決策與執行任務。

【職務內容】 一、行政總務作業管理 1.管理工廠行政事務：廠辦空間、宿舍、交通車、餐廳、清潔、保全等營運事項。 2.督導總務人員日常作業，定期檢核服務品質與執行成效。 3.建立並維護辦公與廠區設施使用規範與流程。 二、固定資產與採購管理 1.辦公與廠區固定資產、設備、耗材之登記、保管、盤點與報廢流程管理。 2.執行行政相關物品之採購流程與成本控制，包含比價、合約審核與驗收。 3.維護與管理供應商資料與契約檔案。 三、廠區安全與環境維護 1.配合廠內規劃，維護公共區域、廠辦及宿舍整潔、照明、水電設施正常運作。 2.執行例行維修與保養排程，並即時處理突發設施問題。 3.非涉及法規的日常安全提醒、物品管理與環境巡檢。 四、內外部溝通與跨部門支援 1.支援各單位行政需求，並協助行政流程導入與改善 2.上級交辦事項 【工作條件】 1.總工作年資8年以上，並具備5年以上管理職經驗 2.懂越南文尤佳

1. 清潔維護辦公室、宿舍及會議室等，以使同仁有舒適的辦公環境。 2. 採購及維護事務機器及家電用品，以有效管理各部門之採購需求。 3. 落實公務器材及公務車之使用管理規則，以滿足同仁使用之需要。 4. 採購並維護辦公事物及庶物用品，以有效管理各部門之採購需求。 5. 採購並維護印刷用品及書報雜誌，以有效管理各部門之採購需求。 6. 執行辦公室之租賃與買賣事務之辦理，以提供符合各部門在使用空間上的需求。 7.海外廠相關事項交辦。 8.其他主管交辦事項。

1.統籌大樓相關事務執行回報業主 2.現場經營團隊之管理督核 3.與業主及客戶建立良好之溝通管道及客戶關係 4.執行大樓年度計畫、預算編定、管理回報機制 5.大樓管理相關事務,包含人員管理,大樓/社區行政事務作業,溝通協調......等 6.周休二日 7.具有商業大樓物業經理之相關證照及經驗優先錄取。

1.管理部組織人力佈局、人員培育與管理 2.年度策略目標規劃及執行 3.總務、採購等管理 4.職業安全衛生、環保及消防規劃與管理

【Job Responsibilities】 • Oversee daily office operations for a team of approximately 20–25 employees, ensuring a smooth and efficient workplace environment. • Manage travel arrangements, including flight and hotel bookings for both local and overseas employees, as well as coordinating company trips and events. • Handle office supply procurement, including stationery, snacks, beverages, and meal orders, while maintaining cost efficiency and vendor relationships. • Ensure proper maintenance of office facilities and equipment, coordinating with service providers as needed. • Organize and support annual company events, such as company trips and team-building activities. • Act as the primary point of contact for all administrative matters, providing proactive solutions and ensuring seamless support for the team. 【Qualification】 • Strong sense of ownership and accountability, with the ability to work independently and solve problems effectively. • Minimum of 3-5+ years of relevant work experience in office administration, operations, or a similar role. • Excellent organizational and multitasking skills, with strong attention to detail. • Fluent English proficiency (both spoken and written) is required; additional language skills are a plus. • Proven ability to manage vendors, coordinate logistics, and support a diverse workforce in a fast-paced, international environment. 【Benefits】 • Complimentary Lunch Twice a Week – Enjoy freshly prepared meals to recharge and connect with colleagues. • Comprehensive Health Checkups – We invest in your well-being with regular medical examinations. • English Learning Subsidy – Expand your skills with financial support for English courses. • Overseas Company Trips – Explore the world together through unforgettable team travel experiences. • Unlimited Annual Leave (with Manager Approval) – Achieve true work-life balance with flexible time off tailored to your needs. ––––––––––––––––––––––––––––– ▲【歡迎寄送履歷至信箱】: [email protected] ▲【歡迎私訊｜Linkedin】: https://www.linkedin.com/in/tim-chen-682854144/

1. 熟Office文書作業系統 (Word、Power Point、Excel) 操作。 2. 固定資產管理與盤點規劃、總務請購、採購、驗收工作執行 3. 登錄、更新、管理各類文件檔案、資料處理及追蹤、歸檔工作 4. 公關品及庫存數量管理 5. 協助公司規章制度的管理與修訂，確保符合內部流程與合規需求。 6. 協助公司內外部活動的籌備及執行，如年度會議、慶祝活動、培訓課程等， 能妥善協調資源及時間安排，確保活動順利進行。 7. 維護工作規則、勞動相關法令、員工關係。 8. 需具勞工及保險相關法規/法令之知識。 9. 辦公室用品、公務器具、庶物用品、公務車、環境等之維護管理。 10. 其他主管交辦事項。 11. 具備細心、靈活度高、積極主動、誠實與負責任的工作態度，良好溝通交流能力 ※具採購經驗者佳 ※具碳盤查有經驗者佳。 ※具ISO9001、ISO 14001、 ISO45001及相關驗證經驗者佳。 ※具有鼎新及相關ERP操作經驗者佳。