製程品保部級主管

08/14更新
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徵才積極度:極為活躍
應徵

工作內容

工作職掌 • 規畫原物料、半成品、成品的檢驗項目、標準與抽樣計劃,負責檢驗/製程稽核的方法規劃、數據分析、報告彙整與回饋。 • 建立品質異常通報與處理機制,主導物料及製程品質異常改善會議,追蹤改善成效。 • 與研發單位協作,制定物料及產品的檢驗及管制項目及方法,提供研發單位產品品質標準的意見。 • 與製造單位協作,推動製造流程及生產管理系統的改善,提升製程能力。 • 與研發、製造單位協同,參與新產品技轉製造及試產技轉作業 • 建立供應商品質改善管理機制(SQE),提升供應商品質異常處理時效及品質水準。 • 規畫與制定客戶抱怨的品質問題處理機制與管理系統,連結廠內異常改善機制。 • 定期向高層報告物料及產品品質指標,提出改善建議。 工作技能 • 具備進料檢驗、製程檢驗與稽核、成品檢驗的部門管理經驗。 • 具電子網通產品系統組裝廠或工業電腦設備廠產業的品保主管經驗七年以上。 • 具供應商品質異常處理及輔導、客戶品質抱怨處理的經驗。 • 熟悉品管改善工具及手法、抽樣計劃、統計技術、統計製程管制(SPC)、六標準差(DMAIC)等技能。 • 了解ISO9001、 IPC 600/610 等國際標準。

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

苗栗縣竹南鎮

管理責任

管理9-12人

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班

休假制度

依公司規定

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

5年以上

學歷要求

大學以上

科系要求

工業工程相關、電機電子工程相關

語文條件

英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等

其他條件

具備 品管技術師(CQT)、品管工程師(CQE)證照、ISO9001 內部稽核員培訓者佳。

公司環境照片(5張)

福利制度

- 彈性上下班。 - 健全的升遷管道與升遷機會。 - 在職教育訓練。 - 國定假日彈性休假視同一般假日免補班(優於勞基法)。 - 完善考核、專利獎勵制度。 - 績效獎金、績效配股、績效認股(視當年度營運及個人績效表現而定)。 - 運動與語言學習補助(每年補助上限15K)。 - 交通費補助。 - 每年員工健康檢查。 - 三節獎金或禮品。 - 婚喪喜慶補助、住院慰問金。 - 不定期舉辦員工聚餐、活動補助。 - 專聘按摩師。 - 慶生禮金。 - 生育禮金。 - 年度旅遊。 - 年終尾牙。

聯絡方式

聯絡人

廖昕毅

應徵回覆

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