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工作內容: 1. 撰寫與育兒相關的各種知識文章。 2. 具有時事敏銳度,對育兒議題具高度興趣。 3. 貼文排程規劃,優化社群活動成效。 4. 以適當的標題、副標題與關鍵字,使文章易於閱讀與理解。 配合編輯團隊,調整排版與格式,使文章適合網路閱讀。 5. 活動案企劃主題、議題、事件分析者創意發想 。 6. 論壇發文經驗,具自行撰文能力。(請附作品) 7. 社群媒體經營與管理。 專業資料蒐集與查證 1.查閱官方法規、醫學研究、政府公告等權威資料,確保文章內容正確與時效性。 2.參考律師、醫師或專業學者的意見,確保文章符合專業標準。 3.定期更新過時資訊。 專業訪談與內容合作(加分項) 1.有撰寫專家訪談文章經驗,能夠訪問律師、醫師、兒童心理專家等 2.能與政府機構、醫療單位或律師事務所合作,推廣正確的育兒相關法律與醫療知識。
月薪40,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
1. 歡迎寶媽及二度就業等求職者。 2. 擅用AI工具及下達指令生成文章。 3. 有出版、數位工作或影音製作經驗尤佳。 4. 三年育兒或親子相關領域經歷尤佳。
其他福利 1. 法定項目: *勞保、健保、勞退提撥金、職災保險、家庭照顧假、產假、特休假、女性生理假等等。 2. 多元福利: *獎金福利-結婚禮金、生育津貼、生日禮金、三節禮金。 *激勵福利 - 年終獎金(依年資、績效考核而定)。 *其他福利-年度體檢、部門聚餐、不定期team building、婚喪喜慶補貼、團體保險等。 3. 休假福利:優於勞基法的特休制度、生日假、帶薪病假等。 4. 完善的升遷考核制度。