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待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
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1.依照勞基法之特休 2.女性夥伴享生理假 3.下午茶 4.聚餐及季度活動 5.健康檢查 5.年度健康檢查 6.不定期團康活動 7.年度尾牙或春酒 8.三節禮金/禮品 (春節/中秋/端午) 9.各項補助津貼: a.結婚禮金 b.生育禮金 c.喪葬補助 d.進修補助 (根據業務狀況申請) e.公傷/住院慰問金 f.生日禮金 (以上福利項目視公司營運及當年度公告為主)