經營分析組管理師(向上院區)

10/20更新
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應徵

工作內容

1.專案管理:規劃、執行、協調與追蹤各項改善專案 2.資料整理、會議記錄撰寫及進度追蹤 3.支援主管進行營運策略分析與簡報準備 4.依據資料分析結果提出醫院/單位發展策略,提供管理層決策 5.推動院內單位績效提升 6.持續追蹤國內外醫療產業發展趨勢,分析潛在影響並提供應對策略建議 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

工作待遇

月薪39,200元以上

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

台中市沙鹿區向上路七段127號

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班

休假制度

依公司規定

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

3年以上

學歷要求

大學以上

科系要求

企業管理相關、公共衛生相關、醫務管理相關

語文條件

不拘

擅長工具

不拘

工作技能

不拘

其他條件

會使用Google線上表單與Ms-Office 我們正在尋找這樣的您 ★邏輯思維清晰,善與分析問題並提出解決方案:您能從複雜的數據中抽絲剝繭,洞察問題本質,並提出創新且實用的方法,成為醫院前進的引導者 ★具備高度的責任感與細心度:您深知每一個環節都關乎營運的成功,以嚴謹的態度確保數據的精準與專案的順利推進 ★溝通協調能力強,能與不同層級和部門的人員有效互動:您是團隊中的溝通橋樑,無論是與醫師、護理師、行政人員,您都能建立信任,協同合作,凝聚共識 ★積極主動,具備學習熱忱與抗壓性:面對快速演進的醫療環境,您樂於接受挑戰,持續學習新知,並能從壓力中找到成長的動力 加入我們,您將獲得 ★影響力與成就感:您分析與建議將直接影響醫院的營運策略與效率,看到自己的努力轉化為實際成果,為病患提供更好的服務,您將獲得無與倫比的成就感。 ★廣闊的學習與發展舞台:您將有機會深入了解醫院各個環節的運作,鳩處最前沿的管理思維,並在實戰中不斷提升的您的專業能力 ★與專業團隊共事:您將與一群充滿熱情、追求卓越的同仁並肩作戰,共同解決營運挑戰,激發彼此潛能。 我們相信,您的加入將為醫院帶來嶄新的能量一同開創未來! 立即行動,加入我們的行列!

歡迎所有求職者,與
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福利制度

◆獎金類 1.全勤獎金 2.節日獎金(專任)3.生日獎金4.年終獎金(專任)5.績效獎金6.其他獎金 ◆保險/退休金類 1.勞保2.健保3.職災保險4.團保意外險5.勞工退休金 ◆休閒類 1.自強活動(運動會、健行、社團活動)2.國內旅遊3.國外旅遊4.春酒 ◆制度類 1.員工制服2.伙食津貼3.員工院內外在職教育訓練4.晉升制度5.員工協助方案6.員工學位進修 ◆請/休假制度 1.男性員工陪產假及陪產檢假2.產假3.育嬰假4.生理假5.特休假6.依勞基法規範之相關假別 ◆設備類 1.員工宿舍2.員工上下班交通車3.員工餐廳4.圖書館5.員工停車位 ◆優惠類 1.健康檢查2.特約商店3.員工及眷屬醫療優待4.院內便利商店優惠 ◆補助類 1.結婚禮金2.生育補助3.員工及眷屬喪葬補助4.國內外進修補助5.旅遊補助

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