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工作內容
工作內容 需求 1. 對醫美工作具熱忱 2. 具有渲染力及企圖心 3. 願意學習與挑戰 4. 溝通能力良好 5. 具醫美相關管理職經驗者尤佳 工作內容 1. 流程設計 2. 現場排程控管 3. 人員應聘 4. 員工教育訓練 5. 核對當日營收及出納之帳務 6. 顧客關係管理 7. 溝通及協調事務 8. 客訴處理 9. 討論及會報營運狀況 10. 環境維持 薪資福利 1. 業績獎金 2. 團體獎金 3. 績效獎金 4. 員工優惠
職務類別
店長／賣場管理人員
認識店長／賣場管理人員職務 工作待遇
月薪60,000~200,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
管理5-8人
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
不拘
學歷要求
不拘
科系要求
不拘
語文條件
不拘
擅長工具
不拘
工作技能
不拘
其他條件
未填寫
歡迎所有求職者，與 等
應屆畢業生、
日間就讀中、
夜間就讀中、
研發替代役、
僑生
、
外籍人士、
原住民
、
新住民
、
二度就業、
中壯齡
、
中高齡
、
高齡
、
更生人、
學生實習
公司環境照片(6張)
福利制度
法定項目
其他福利
◆ 獎金/補助類 【不包含醫師人員】 1.年終獎金 2.三節獎金/禮品 3.婚喪喜慶補助 4.生日禮金 5.生育津貼 6.員工進修補助 7.員工親友獎勵金 8.依法提供加班費/補休 ◆ 薪酬保障 1.醫美師：優秀人才保障薪資 4 萬起。 2.儲備幹部：優秀人才保障薪資 6 萬起。 3.營運經理：保障百萬年薪。 4.醫師：健全醫美平台，挑戰千萬年薪。 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.勞退提撥金 ◆ 休閒類 1.國內旅遊 2.國外旅遊 3.不定期員工聚餐 4.診所點心日 ◆ 制度類 1.員工制服、名牌 2.完整的教育訓練 3.順暢的升遷管道 4.提供公務手機 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休/年假 3.陪產假 4.生理假 5.育嬰假 6.其它假別均依法令規定
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黃小姐
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