加盟營運經理-北區

主要職責 1. 區域加盟資源分配與協調： ○ 統籌規劃與分配所轄區域內的總部資源（如行銷預算、物料供應、人力支援等），確保各加盟店能獲得公平且有效的協助。 ○ 協調總部內部各部門（如行銷、產品、倉儲等）與加盟店之間的溝通，確保資源傳達與使用無虞。 2. 加盟業績目標達成： ○ 根據總部年度目標，分解並設定所轄區域內各加盟店的業績指標。 ○ 審視並分析加盟店的營運數據，找出營運盲點與成長機會，並與加盟區督導共同制定具體的業績提升方案。 ○ 監控並追蹤業績進度，確保區域內各店能順利達成目標。 3. 人力組織運用與管理： ○ 管理並領導轄下的加盟區督導團隊，進行工作分配與績效評估，確保團隊成員能有效執行任務。 ○ 輔導加盟區督導，提升其在加盟店輔導、問題解決與溝通方面的專業能力。 ○ 協助處理加盟店與加盟區督導之間的人力與管理議題。 4. 區域加盟店向心力與政策布達落實： ○ 作為總部與區域加盟店之間的核心溝通橋樑，清晰地傳達總部政策與品牌策略。 ○ 確保總部制定的各項政策與標準作業流程（SOP）能有效地在區域內各店落實執行。 ○ 透過定期拜訪與溝通，解決加盟店的疑慮與問題，維繫加盟主對於總部的信任與向心力，共同建立一個強大的加盟體系。 任職資格 學歷要求： 大學以上，商學、管理或相關科系為佳。 經驗要求： ● 具備至少5年以上連鎖餐飲或零售業的營運管理經驗。 ● 具備2年以上團隊管理經驗，曾領導過督導或區域經理層級的團隊。 ● 具備加盟體系工作經驗者，尤佳。 能力與特質： ● 領導與決策能力： 具備卓越的領導與決策能力，能帶領團隊達成目標。 ● 溝通協調與人際關係： 具備高階溝通、談判與協調能力，能有效維繫與加盟主、團隊成員及總部各部門的關係。 ● 數據分析與目標導向： 能夠從數據中找出問題並制定策略，以達成明確的業績目標。 ● 抗壓性與解決問題能力： 能夠應對複雜的經營挑戰與高工作強度，並有效解決問題。 應徵者特質 ● 我們正在尋找一位具備大局觀、能有效運用資源、並能與加盟主建立深厚信任關係的領導者。 ● 您將是推動區域成長的關鍵人物，與我們一同打造一個高效且充滿向心力的加盟體系。