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◆具競爭力的薪酬制度◆ -優於業界平均薪資為前提,訂定與公司經營績效及個人績效連動的薪資制度 -專案認股/分享計劃 ◆優質/友善/健康職場◆ -與外部專業機構合作,提供免費健康檢查及全額團體保險補助 -各式婚喪喜慶補助、三節禮金及生日禮金、員工子女獎助學金、員工福利券 -每年舉辦員工國內外旅遊,提供員工充電休息的機會 -定期為員工舉辦生日慶祝活動,營造溫馨的工作氛圍 -提供員工進修補助,輔導營造相關專業證照考取 -免費提供網路電話系統 -免費提供員工制服 ◆全方位人才發展◆ - 新人調適訓練及學長姐制度 - e-Learning個人化學習課程 - 個人職涯發展計劃、專業及管理職能訓練