<日常營運> ◆全面掌握門市作業流程與營運控管。 ◆安排排班與人力調度,確保門市運作順暢。 ◆管理營收、成本、耗材及報表製作。 ◆推動銷售目標與促銷活動落實。 <顧客服務> ◆處理顧客意見及突發事件,維護顧客關係。 ◆建立與維護服務及工作表現標準,提升顧客滿意度。 <學習發展> ◆培訓及輔導新進幹部與員工。 ◆監督門市營運管理,提升管理與領導能力。 ◆定期向區督導或總部回報營運狀況。 <跨店支援> ◆依公司策略,輪調或支援其他門市。 ◆任職儲備期滿後,依考核結果獨立管理門市。 ✨【我們需要的你】✨ 具管理潛力與長期餐飲發展意願。 有餐飲管理或相關經驗佳,無經驗者可由基層培養。 善於溝通協調,能在團隊中展現領導力。 臨場反應佳,能處理高壓情況與挑戰性工作。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
1. 對於工作積極、有熱忱、有責任感、適應力強、抗壓性佳。 2. 願意配合公司發展與團隊並肩作戰。 3. 具跨部門之間溝通協調能力。 4. 能獨立作業,且願接受公司長期培訓。 5. 需具備駕照及交通工具。 6. 餐飲幹部經驗一年以上尤佳 7.具備餐飲相關證照尤佳。
【法定項目】 週休二日、家庭照顧假、勞保、健保、陪產假、產假、特別休假、育嬰留停、女性生理假、勞退提撥金、安胎假、產檢假、就業保險、防疫照顧假、員工體檢、職災保險 【其他福利】 員工紅利、年終獎金、三節獎金/禮品、特殊節日獎金禮品、結婚禮金、生育津貼、員工進修補助、部門聚餐、員工優惠、員工團體保險 1.勞保、健保、退休年金提撥6%、團保。 2.休假制度:月排休6-12天,依照勞基法採紅字排休,依現場營運狀況調整。 3.加班費/全勤獎金/每月績效獎金/幹部獎金。 4.各類補助:婚喪喜慶各項禮金、年終獎金、健檢補助。 5.正式員工享特別休假。 6.員工膳食每日提供一餐、不定期聚餐。 7.員工用餐可享受折扣優惠。 8.新人教育訓練以及在職訓練(專業知識、操作技能、管理技能..)。