【台中新品牌】儲備店經理

10/14更新
1 天內聯絡過求職者
徵才積極度:活躍
應徵

工作內容

<日常營運> ◆全面掌握門市作業流程與營運控管。 ◆安排排班與人力調度,確保門市運作順暢。 ◆管理營收、成本、耗材及報表製作。 ◆推動銷售目標與促銷活動落實。 <顧客服務> ◆處理顧客意見及突發事件,維護顧客關係。 ◆建立與維護服務及工作表現標準,提升顧客滿意度。 <學習發展> ◆培訓及輔導新進幹部與員工。 ◆監督門市營運管理,提升管理與領導能力。 ◆定期向區督導或總部回報營運狀況。 <跨店支援> ◆依公司策略,輪調或支援其他門市。 ◆任職儲備期滿後,依考核結果獨立管理門市。 ✨【我們需要的你】✨ 具管理潛力與長期餐飲發展意願。 有餐飲管理或相關經驗佳,無經驗者可由基層培養。 善於溝通協調,能在團隊中展現領導力。 臨場反應佳,能處理高壓情況與挑戰性工作。

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

台中市西屯區

管理責任

管理5-8人

出差外派

需出差,一年累積時間約一個月以下

上班時段

日班/晚班/假日班,早班10:30~20:30(空班兩小時),晚班16:00~01:00(空班一小時),需輪班

休假制度

依公司規定

可上班日

兩週內

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

1年以上

學歷要求

高中

科系要求

不拘

語文條件

不拘

擅長工具

其他條件

1. 對於工作積極、有熱忱、有責任感、適應力強、抗壓性佳。 2. 願意配合公司發展與團隊並肩作戰。 3. 具跨部門之間溝通協調能力。 4. 能獨立作業,且願接受公司長期培訓。 5. 需具備駕照及交通工具。 6. 餐飲幹部經驗一年以上尤佳 7.具備餐飲相關證照尤佳。

歡迎所有求職者,與
應屆畢業生
原住民
二度就業
中壯齡

公司環境照片(4張)

福利制度

法定項目

其他福利

【法定項目】 週休二日、家庭照顧假、勞保、健保、陪產假、產假、特別休假、育嬰留停、女性生理假、勞退提撥金、安胎假、產檢假、就業保險、防疫照顧假、員工體檢、職災保險 【其他福利】 員工紅利、年終獎金、三節獎金/禮品、特殊節日獎金禮品、結婚禮金、生育津貼、員工進修補助、部門聚餐、員工優惠、員工團體保險 1.勞保、健保、退休年金提撥6%、團保。 2.休假制度:月排休6-12天,依照勞基法採紅字排休,依現場營運狀況調整。 3.加班費/全勤獎金/每月績效獎金/幹部獎金。 4.各類補助:婚喪喜慶各項禮金、年終獎金、健檢補助。 5.正式員工享特別休假。 6.員工膳食每日提供一餐、不定期聚餐。 7.員工用餐可享受折扣優惠。 8.新人教育訓練以及在職訓練(專業知識、操作技能、管理技能..)。

聯絡方式

聯絡人

鄭小姐

電洽

0919833325

應徵回覆

本職務設定3個工作天回覆
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