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1.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 2.將各類文件歸檔以供日後查詢 3.盤點公司存貨、計算員工薪資等 4.審查公司財務收支文件及憑證 5.定期記錄並核對公司總分類帳 6.加油站交班結帳 7.進銷存管控 8.零用金出納 9.各廠商對帳 10薪資計算
月薪33,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)未填寫
法定項目: 勞保、健保、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、勞退提繳金 福利制度: 獎金類: 全勤獎金、員工生日禮金、三節獎金、績效獎金 保險類: 員工團保 餐飲類: 伙食津貼 娛樂類: 員工聚餐、春酒 補助類: 國內、外旅遊補助 其他類: 需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度