人資主任/副理 (汐止/內湖)

09/24更新
33 分鐘前聯絡過求職者
徵才積極度:極為活躍
應徵

工作內容

此職位需要依據公司政策及發展方向,協助落實人資管理制度與流程。 1. 執行招募流程,提升人才到位效率。 2. 負責計薪、考勤、與勞健保、勞退相關作業。 3. 處理員工溝通、意見回饋、申訴及衝突協調,建立良好勞資關係。 4. 確保人資相關作業符合勞動法令,降低勞資風險。

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

新北市汐止區工建路358號

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班,09:00~ 18:00; 08:30~17:30

休假制度

週休二日

可上班日

一個月內

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

5年以上

學歷要求

大學、碩士

科系要求

不拘

語文條件

不拘

工作技能

不拘

其他條件

熟悉勞動基準法及相關勞動法規,能獨立處理勞資議題。 具備良好的領導能力、溝通技巧與協調能力。 熟悉 Microsoft Office 及人資系統操作。

公司環境照片(8張)

福利制度

◆獎金 每年提撥盈餘比例,作為員工紅利;依據績效之年終獎金,激勵員工達到規劃目標。 ◆休假 員工享有優於勞基法的休假制度,試用期滿即有特休假;跨年(台北辦公室)、除夕等節日提早下班。 ◆訓練 公司提供多元的訓練:新進人員訓練、語文訓練課程、專業的在職訓練及公司內外部教育訓練。 ◆禮金 開工紅包、中秋禮金、端午禮金。 ◆福委會 生日禮金、勞動節禮券、生育津貼、婚喪喜慶津貼、員工旅遊。 ◆升遷 順暢的升遷管道以保障優秀員工得以快速進階。 ◆保險及退休金 除勞保、健保、退休金提撥外,亦提供旅行平安保險和團體保險(壽險、意外險、醫療險、防癌險及住院險)。 ◆健康 定期健康檢查。 ◆活動 家庭日、每月慶生、每季聚餐、尾牙聯歡餐會。 ◆其他 無限量供應咖啡、茶包及員購優惠。 【上述各項福利依廠區別而異】

聯絡方式

聯絡人

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