(一) 招生接案:提供家屬專業諮詢服務,接案晤談,評估及後續家訪建立完善 個案資料之事宜。 (二) 個案相關會議之進行:召開服務對象ISP支持性服務計劃會議,及後續視需求提供轉銜及轉介會議,以有完善之處遇。 (三) 提供家長支持團體之服務:舉辦親職教育,家長支持性團體及親子旅遊加強家長間之互與聯繫。 (四) 協助辦理中心評鑑之資料準備及相關事宜。 (五) 定期辦理家長會及權益委員會,促進家長及服務對象與中心雙向溝通。 (六) 製作海報、邀請卡、期刊等事宜。 (七) 推展社工相關方案與活動,如募款協助、資源探訪、經費申請、方案執行與核銷等等。 (八) 參訪事宜:中心文宣規劃、並負責簡報及帶領外賓參觀與解說。 (九) 舉辦活動,宣導中心現況,開發與建立社會資源網絡,爭取捐款捐物,增進服務對象福祉。 (十) 負責服務對象資料之建立與管理,包括服務對象基本資料、家庭訪視資料、家庭輔導記錄、醫療記錄、個別化訓練記錄、學習評量以及申請各項輔助等資料及保密。 (十一) 確實登錄服務對象資料、呈報並遵守保密原則,以維護服務對象權益。 (十二) 協助帶領服務對象參加對外活動。 (十三) 其他主管交辦事項。 本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫,並依計畫規定工作連續年資,按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助。
月薪38,000~42,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)1.以服務身障領域經驗者優先考慮。 2.一年以上社工實務經驗。 3.具社工師報考資格。 社會工作人員: 一、社會工作師考試及格。 二、專科以上學校社會工作相關科、系、所、學位學程畢業或取得其輔系證書。 三、具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格。 四、高等考試、普通考試或相當高等考試及普通考試之特種考試社會行政職系考試及格,並具一年以上社會工作相關工作經驗。
正職員工享有以下完善貼心福利制度: 1.團體保險 2.生日禮金、佳節禮金、結婚禮金、生育禮金、奠儀慰問 3.年終獎金、年終聚餐 4.每年帶薪病假七日、上下班彈性工時 5.員工旅遊及不定期聚餐(依營運狀況) 6.員工家庭扶助、專業證照補助、不定期內外訓練補助 7.提供進修與培力課程、員工關懷 ~團隊溫馨有愛、工作氣氛正向~