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工作內容
1.制定並執行公司人力資源策略，支持營運發展方向。 2.規劃與優化招募制度，吸引並保留關鍵人才。 3.建立績效考核、薪酬架構與晉升制度，確保公平與激勵效果。 4.規劃並執行員工訓練與職涯發展，提升員工專業能力。 5.強化勞資關係與內部溝通，營造良好企業文化。 6.確保人事相關作業與制度符合勞動法令與主管機關規範。 7.能獨立完成六大核心職能。 ※ 可接受關係企業調動
職務類別
人力資源主管
認識人力資源主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
管理人數未定
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
週休二日
可上班日
兩週內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
10年以上
學歷要求
大學、碩士
科系要求
自然科學學科類、商業及管理學科類
工作技能
其他條件
具備公開發行以上人資經驗，熟悉勞動法令 能獨立作業全方位人資作業、個性積極主動有耐心及做事圓融、抗壓性強 反應快，注重效率，細心熱忱、擅溝通及協調能力佳 穩定性佳
公司環境照片(1張)
福利制度
◆ 友善的職場環境 ◆ 週休二日，後勤/研發人員給予彈性工時 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.留任獎金 ◆ 保險類 1.勞保、勞退 2.健保 3.員工意外團保 4.旅平險 ◆ 休閒類 1.康樂活動2.節慶餐聚活動 3.年終尾牙聚餐及抽獎活動 4.茶水間點心 5.停車位(限量) ◆ 制度類 1.完整的專業技能教育訓練 2.績效考核及升遷管道 ◆ 請 / 休假制度 1.特休/年假 2.產假/產檢假/陪產檢及陪產假 ◆ 職工福利委員會： 生育補助、婚喪補助金、住院慰問金、生日禮金、員工旅遊、育樂活動 ※公司地點近捷運萬大線「連城錦和站」，預計2024年底捷運完工，2027年通車，近錦和高中站旁交通便利。
聯絡方式
聯絡人
YangMichelle
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