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1. 跨部門工作協調. 2. 新機種開發導入工作. 3. 部門業務工作指導協助. 4. 具5年製造業工作經驗.
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
未填寫
1.遵循勞基法之相關規定,另設有職工福利委員會及社團活動。 2.員工享勞保、健保、勞退新制提撥6%、團保意外保險 3.生育禮金、生日禮金、三節禮金、子女托兒津貼補助 4.傷病慰問金、婚喪喜慶補助、員工健康檢查、專責護士、健檢補助 5.另設有職工福利委員會、年度旅遊活動補助、員工機車停車位補助