1. 執行直接人員招募、甄選與任用 2. 拓展多元招募管道與建立雇主品牌 3. 執行相關招募計畫 (校園招募/就業博覽會招募) 4. 協助執行執行學校實習及產學合作專案 5. 招募、面談、任用、報到、離職相關作業(需熟悉勞動法令) 6. 外籍人員管理 7. 集團HR專案執行
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
1. 熟勞動法令尤佳 2. 具良好溝通能力與技巧 3. 獨立作業並樂於挑戰
【薪資】具競爭力薪資制度(每年進行薪資檢視),每年第二季依據同仁績效表現進行薪資調整。 【獎酬】績效獎金、員工酬勞、員工提案與專案獎金。 【出勤】週休二日、間接人員彈性上下班(上班08:00~0900,17:00~18:00下班)。 【訓練】員工在職教育訓練(通識課程、專業課程、管理課程)與數位學習平台,員工進修補助。 【加班】依勞基法規定給予加班費,並提供加班餐費。 【活動】節日歡樂活動、回饋環境/社會活動、歲末聯歡會(人人有獎)、國內外員工旅遊(統一時間全員放假)、親子家庭日。 【福利】旅遊補助、三節禮金與禮品、生日禮金(2千元)與蛋糕、婚喪喜慶禮金。 【停車】免費機車停車位、汽車停車位補助。 【健康】年度健康檢查,駐廠專業護理師進行員工健康照護。 【社團】鼓勵員工參與社團活動或創立社團,現有羽球社、每月運動日。 【特殊假】子女/兄弟姊妹結婚額外提供一天婚假、志工假。 【員工餐廳】免費供應午餐(飯食麵食自由選擇並提供水果與甜鹹湯點) 【其他福利】量身訂做高質感制服(間接人員可選擇穿著制服與便服),子女教育補助,員工急難救助金,購屋禮金。