1.推動綜合機構各項業務(含怡仁居日照及居服單位)。 2.配合執行機構內人力資源管理與管理制度 3.機構內居督臨床業務之溝通聯繫與訊息傳達 4.機構內居督行政業務(含核銷)之溝通聯繫與訊息傳達 5.督導、考核工作同仁的服務成效 6.配合執行機構內訂定年度工作計畫並編列年度預算 7.督導機構內含怡仁居日照及居服單位業務推展並評估服務成效。 8.擴展機構內含怡仁居日照及居服單位臨床業務-結合社區健康宣導相關資源 9.督導機構內含怡仁居日照及居服單位並指導個案文件管理 10.配合執行機構內(含怡仁居日照及居服單位)品質項目監控及持續改善 11.實習生教育及督導。 12.推動部長交付任務及工作。 綜合式服務類長照機構業務負責人 合併提供居家式服務類及社區式服務類者,應具備下列資格之一: 一、師級以上醫事人員、社會工作師:具有二年以上長期照顧服務(以下簡稱長照服務)相關工作經驗。 二、護理師或護士: (一)護理師:具二年以上臨床護理相關工作經驗。 (二)護士:具四年以上臨床護理相關工作經驗。 三、專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業,或社會工作、公共衛生、醫務管理、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程畢業:具三年以上長照服務相關工作經驗。 四、專科以上學校,前款以外科、系、所、學位學程畢業,領有照顧服務員技術士證者:具四年以上長照服務相關工作經驗。 五、高級中等學校護理、老人照顧相關科、組畢業:具五年以上長照服務相關工作經驗。 六、照顧服務員技術士:具七年以上專任照顧服務員相關工作經驗。
月薪50,000~60,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
■獎金 / 禮品類 1.年終獎金(視經營績效) 2.績效獎金(視經營績效) 3.生日禮金 4.春節/端午/中秋禮金 ■ 保險 / 補助類 1.勞保 2.健保 3.勞退職金提撥 4.結婚津貼 5.生育津貼 6.喪葬奠儀 7.住院津貼 ■ 其他 1.年終尾牙或春酒 2.員工聚會聯誼 3.教育訓練 4.年度健康檢查