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工作內容
1.制定製造策略及方向，編列並執行年度生產計劃與預算 2.確保工作環境符合監管和法定要求，推動現場5S管理，確保安全生產 3.負責製造人力資源的管理、培訓與考核 4.管理並調度製造資源、監控生產進度與產量，達成產銷平衡
職務類別
工廠主管
認識工廠主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
需出差外派，一年累積時間約七個月以上
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
8年以上
學歷要求
專科、大學、碩士
科系要求
工業工程相關、機械工程相關、電機電子工程相關
擅長工具
不拘
工作技能
不拘
其他條件
1.透過全面的生產管理，確保生產線能以高效、高品質且符合成本效益的方式生產產品 2.具備智慧製造的知識與操作能力，運用智慧製造管理流程並整合自動化方案以提升生產效率 3.涵蓋生產計劃與排程、生產線規劃與佈局、品質控管及成本管理、員工培訓、安全管理及跨部門協調等專業能力 4.具備蒐集、分析生產數據的能力，以掌握生產指標，並用於生產規劃與效率優化
公司環境照片(8張)
聯歡晚會活動，增進員工交流，提升員工感情
各類員工紓壓活動，增進員工交流，提升員工感情
每月一次的臨場職業醫師服務將健康照護帶入職場，為員工提供全方位的健康保障。職業醫師協助員工採用更安全適當的工作方式，預防職場中可能的健康危害，並落實個人健康管理，確保員工在工作環境中的身心健康。
每周免費舒壓按摩服務，讓員工進行舒壓及身體舒展
每位員工都享有餐食補助，每日 提供多樣點(自助餐、特餐及素食 餐等)，並有專業營養師進行配膳 ，確保同仁營養均衡及健康
【急救訓練】 提升員工與安全的意識與急救技能
【社會責任】 定期員工捐血活動
【健康講座】 免費提供各類健康講座
福利制度
法定項目
其他福利
【團保/補助/禮金】 1.員工餐廳及伙食補助。 2.生日禮金。 3.五節禮金。 4.年終摸彩。 5.員工生育津貼、育兒津貼，並針對懷孕女性員工提供 交通補助、孕婦禮遇等照護措施。 6.員工結婚禮金及喪葬慰問金。 7.員工教育訓練補助。 8.員工團保。 【健康照護】 1.年度健康檢查(優於業界水準) 2.不定期舉辦健康促進活動，如健康專題演講等 3.醫師臨廠服務 4.紓壓按摩服務 5.員工協助方案(EAP)，提供員工關懷及諮詢服務 6.母性健康保護，包含工作評估、健康指導 【環境設施】 員工餐廳等
聯絡方式
聯絡人
人力資源總處
應徵回覆
合適者將於20個工作天內主動聯繫，不合適者將不另行通知
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