運動個案管理師(汐止分院)

09/16更新
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應徵

工作內容

【熱愛運動,想要讓更多人透過正確的方式恢復健康碼? 加入我們的專業團隊,幫助患者了解治療計劃,並陪伴他們完成康復】 【工作內容】 1. 個案管理 • 接待與諮詢患者,了解他們的需求 • 規劃個人化療程,讓患者能夠安心踏上康復之路 2. 衛教工作 • 簡單易懂地向患者解釋治療過程與運動恢復方式 • 讓患者對自己的健康更有掌控感,而不只是被動接受治療 3. 運動指導 • 利用我們專業的運動處方平台,指導患者做簡單有效的復健運動,幫助他們恢復體能 4. 行政與門市經營 • 安排患者預約,定期回訪、治療效果追蹤、顧客滿意度維繫 • 支援行政庶務,包含接聽電話、接待病人、診所日常運營 • 維持單位乾淨整潔,讓患者有更舒適的就診體驗 【工作地點】 汐止分院:新北市汐止區連興街54號1樓 【公司福利】 ◉開業初期提供三個月高保障之保底薪資(後續依業務需求提供獎勵方案) ◉完整教育訓練,即使沒經驗,也能快速上手 ◉依法享有特休、婚假、產假/陪產假 ◉員工旅遊補助 ◉享有三節禮金 ◉員購優惠制度 【申請方式】 請直接在104投遞履歷或將您的履歷寄至 [[email protected]],我們將儘快與您聯繫。 【關於我們】 生生優動以幫助患者減緩疼痛為目標,透過專業醫療創新服務,結合AI個人化運動處方、徒手治療、復健醫療、運動治療及增生治療,提供專業、安全且有效的治療與訓練服務。隨著據點持續拓展,我們誠摯邀請對健康產業有熱忱的你,一起加入我們的行列。 【生生優動分院據點】 ■台北市 天母分院:台北市士林區忠誠路一段83號 民生分院:台北市松山區延壽街330巷1號 內湖分院:台北市內湖區內湖路一段727號 古亭分院:台北市中正區福州街10號2樓 信義分院:台北市信義區光復南路447之一號1樓 萬芳分院:台北市文山區興隆路三段76號 ■新北 雙和分院:新北市永和區永和路二段39號 林口分院:新北市林口區忠孝路405號1樓 新店分院:新北市新店區中正路176號1樓 板橋分院:新北市板橋區文化路一段289號一樓 三重分院:新北市三重區重新路二段3號1樓 新莊分院:新北市新莊區中平路371號1樓 汐止分院:新北市汐止區連興街54號1樓 蘆洲分院:新北市蘆洲區中山一路31號1樓 ■桃園 藝文分院:桃園市桃園區同德十一街47號 南崁分院: 桃園蘆竹區中正路215號 中壢分院:桃園市中壢區環北路338號1樓 平鎮分院:桃園市平鎮區延平路一段28號 ■新竹 竹北分院:新竹縣竹北市文興路361號3樓(即將設立) 北大分院:新竹市中正路169號(即將設立) ■苗栗 頭份分院:苗栗縣頭份市富強二街68號(即將設立) ■台中 文心分院:台中市西屯區文心路二段560之9號 崇德分院:台中市北區崇德路一段456號 豐原分院:台中市豐原區中正路101號 ■台南 西門分院:台南市中西區永福路一段185號4樓 海安分院:台南市北區北成路273號(即將設立) ■高雄 博愛明誠分院:高雄市左營區明誠二路483號1樓 文山分院:高雄市鳳山區文鳳路95號1.2樓(即將設立) 『生生優動診所』 忠孝新生診所:台北市大安區濟南路三段9號1樓 板橋診所:新北市板橋區文化路一段142號 台中黎明診所: 台中市西屯區黎明路三段215號

工作待遇

月薪30,000~35,000元

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

新北市汐止區連興街54號1樓

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班/晚班/假日班,依照診所看診時間排班,需輪班

休假制度

依公司規定

可上班日

兩週內

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

1年以上

學歷要求

不拘

科系要求

復健醫學相關、體育相關、其他相關科系

語文條件

台語 -- 中等

擅長工具

其他條件

1.具備基礎生理結構知識或基礎解剖學為佳 2.對運動復健有興趣,穩定性佳,有責任心,有向上心,有服務熱忱 3.若曾經擔任過照服員為佳,有耐心,願意指導長輩運動,可與長輩高度互動 4.可參與排班 5.具備證照 體適能教練證照,運動防護經驗或是EMT證照尤佳 6.認同治療所營運目標與規劃,願意共同打拼 7.有意願往管理職位發展

歡迎所有求職者,與
日間就讀中
夜間就讀中
研發替代役
原住民
二度就業
中壯齡
學生實習

公司環境照片(3張)

福利制度

法定項目

其他福利

【員工福利】 ◉ 員工本人與直系親屬進行物理治療或施打針劑可享有優惠折扣。 ◉ 員工購買營養品享有最低優惠價。 ◉ 全面支持專業發展,內部設有生生優動訓練學院,員工可享有優惠價報名進修課程。 ◉ 連鎖門市設點計畫,完整教育訓練,內部晉升管道透明。 ◉ 員工旅遊、三節禮金。 【法定項目】 ◉ 勞基法規定之各項假別(特休假、婚假、產假、陪產假、喪假、病假等)。 ◉ 勞保、健保、就業保險、勞工退休金提撥。 ◉ 依勞基法規定之工時與加班費。 ◉ 符合性別工作平等法之相關假別(家庭照顧假、育嬰留職停薪等)。

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