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工作內容
【工作內容】 1. 全面領導實驗室運作，確保測試活動符合 ISO/IEC 17025 認證標準與 TAF 認可要求。 2. 建立並維運品質管理系統，監控測試流程，並管理人員與設備。 3. 規劃並執行風險管理與持續改善機制，確保實驗室運作穩健且合規。 4. 擔任對外溝通窗口，負責稽核應對、客戶需求及文件管理。 5. 規劃與推動內部教育訓練及管理評審，持續提升團隊專業能力。 6. 完成上級交辦事項。 7. 負責品質手冊之行政管理事宜，包括： * 內部稽核之規劃與執行 * 稽核缺失矯正及追蹤 * 管理審查之規劃與結果追蹤管理 8. 指派並管理報告簽署人，確保其理解檢驗方法與程序，落實報告簽署職責，並對檢驗報告之有效性負最終責任。 9.主管交辦事項 【職務要求】 1. 熟悉 ISO/IEC 17025 / CNS 17025 測試實驗室規範與作業流程。 2. 熟悉資安測試流程、工具與方法。 3. 具 2 年以上管理經驗。 4. 具 ISO/IEC 17025 / CNS 17025 相關訓練證明。 【加分條件】 1. 具資安相關專業證照。 2. 熟悉本實驗室之測試項目。
職務類別
ISO／品保人員
認識ISO／品保人員職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
管理4人以下
出差外派
需出差，一年累積時間未定
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
兩週內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
3年以上
學歷要求
大學以上
科系要求
醫藥衛生學科類、自然科學學科類、數學及電算機科學學科類
語文條件
不拘
擅長工具
不拘
工作技能
不拘
其他條件
未填寫
公司環境照片(3張)
福利制度
法定項目
其他福利
【正職人員福利制度】 ▍工作制度與假勤福利 ◆ 採彈性上下班制度，提升工作與生活的彈性與效率。 ◆ 入職即預給 3 日特別休假，無須等滿半年入職滿一個月後即可使用。 ◆ 任職滿一年，當月即享有生日假一天。 ◆ 每年提供 2 天全薪病假，照顧您的健康無負擔。 ◆ 完善保障制度：依法投保勞保、健保，並提供團體保險。 ※本公司依《勞動基準法》規定，新進人員滿 6 個月即享 3 日特別休假。為體恤同仁初期需求，提供特休假提前使用（預給）制度，讓您入職滿一個月後即可使用相對應天數。 ▍職場環境與員工關懷 ◆ 新穎明亮辦公空間，配備人體工學座椅，提供免費零食與現煮咖啡，打造放鬆且高效的工作環境。 ◆ 定期舉辦員工活動：慶生會、部門聚餐、年度旅遊等，增進同仁交流與歸屬感。 ◆ 享有中華電信轉投資企業員工購物優惠。 【正式任用獎金制度】 ◆ 分紅獎勵：員工酬勞分紅。 ◆ 獎金制度：年終獎金、三節獎金、介紹獎金、業績獎金。 ◆ 補助類別：結婚賀禮、員工直系眷屬喪葬慰問金、資安相關證照補助 【計時人員、兼職人員、實習生福利制度】 ◆ 適用《勞基法》休假制度，採彈性排班。 ◆ 提供團體意外險，保障工作安全。 ◆ 可享中華電信轉投資企業之員工優惠方案。
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陳小姐
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