Special Assistant to Overseas Station Manager 海外據點主管特別助理

09/04更新
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徵才積極度:極為活躍
應徵

工作內容

【職務說明】 本職務為國外駐點主管的特助,協助駐點主管處理日常營運、專案管理及員工關懷相關事務,確保海外據點的運作順暢,並成為管理層與團隊之間的橋樑。此角色需具備跨文化溝通能力、專案執行能力與高度的靈活性。 【主要職責】 1. 作為主管與內外部利益相關者的溝通橋樑 2. 協助規劃、追蹤與執行海外據點之專案 3. 支援人才發展與培訓計畫 (如語言訓練、跨文化溝通) 4. 協助員工活動與團隊建設,促進正向工作氛圍 5. 流利使用中、英、西文,協助翻譯與口譯 __________ 「 我們希望找到願意主動觀察、分享並一起讓團隊變得更好的你。」 【Job Description】 This role serves as the Special Assistant to the Overseas Station Manager, supporting daily operations, project management, and employee engagement initiatives. The position ensures smooth operations at overseas sites and acts as a vital bridge between management and the team. The ideal candidate should possess strong cross-cultural communication skills, project execution capabilities, and a high degree of adaptability. 【Key Responsibilities】 1. Serve as a communication bridge between the manager and internal/external stakeholders. 2. Assist in planning, tracking, and executing overseas projects. 3. Support talent development and training programs. (e.g., language training, cross-cultural communication) 4. Assist with employee activities and team-building initiatives to foster a positive work environment 5. Provide translation and interpretation in Mandarin, English, and Spanish. __________ ✨ We are looking for someone who takes initiative, observes with care, shares ideas openly, and is eager to grow together with the team.

工作待遇

月薪60,000~80,000元

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

秘魯

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

需出差,一年累積時間未定

上班時段

日班

休假制度

依公司規定

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

3年以上

學歷要求

專科以上

科系要求

不拘

語文條件

英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通

西班牙文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通

擅長工具

其他條件

✔︎【任職資格】 • 具國外工作或外派經驗 2 年以上者佳 • 基本英文能力(TOEIC 700 或 IELTS 6.0 以上為佳) • 具備跨文化溝通與協調能力 • 高度靈活與抗壓性,能快速適應不同環境 ✔︎【其他說明】 • 駐外津貼與獎金另計 ✔︎【Qualifications】 • Preferably with 2+ years of overseas work or expatriate experience • Basic English proficiency (TOEIC 700 or IELTS 6.0 and above preferred) • Strong cross-cultural communication and coordination skills • Highly adaptable, resilient, and able to thrive in diverse environments ✔︎【Additional Information】 • Overseas allowance and bonus will be provided separately

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福利制度

法定項目

其他福利

【工作與生活|能好好工作,也能好好生活】 「彈性工時」讓團隊自行決定上班時間,支持你成為成熟而自主的工作者。 「12天」起的特休,從第一年開始,就讓你自在安排生活與休息。 「8天」全薪病假,給你充足空間,好好照顧身體、恢復元氣。 「1天」生日假,是屬於你的節日,安排一個特別的日子陪伴自己或重要的人。 【安全與保障|每一步前行,我們都放在心上】 「團體保險」涵蓋醫療與意外保障,讓你更安心投入生活與工作。 「海外出差保障」旅途中從行程到行李都備妥應對,陪你走得更遠更穩。 「防疫保障」隨時因應需要補上防疫與疫苗保險,守護每一次變化中的日常。 「年度健檢補助」每年提供 5,000 元以上多方案的健檢選擇,用你喜歡的方式照顧自己。 「自選筆電」自由挑選工作設備,讓工具真正成為你的幫手。 【歸屬與連結|我們不只一起工作,也一起經歷生活】 「推薦獎金」讓你邀請信任的夥伴加入,與熟悉的人一起面退有趣的挑戰。 「人生時刻補助」在重要時刻送上實際的支持與陪伴。 「團隊時光」有聚餐、下午茶和 Team Building,總有機會一起笑、一起聊。 「可許願的零食吧」每月許願你想吃的點心,生活中多一點小快樂與期待。 【成就與回饋|付出是值得的,貢獻會被好好記得】 「具競爭力的薪資」讓你專注發揮,不需要為待遇分心。 「14個月」年薪固定發放,三節獎金準時出現。 「每季」視季度營運及團隊績效⽽定,加速自我檢視成長的時間,也獲得實質的回饋。 【成長與學習|成長的路上,不是只有你一個人】 「多元課程」設計各種主題與方式,讓你學習也有選擇與熱情。 「職能養成」陪你累積能力,一步步建立成長的厚度與信心。 「團隊分享」讓知識流動起來,學習不只是一個人,是整個團隊的節奏。 「訓練補助」提供資源與彈性,支持你學得更深、更遠。 「各式書籍」讓你在靜下來的時候,有文字陪伴成長。

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