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工作內容
1. 與內外部利害關係人進行需求訪談與範疇定義（Scope/SOW/變更管理）。 2. 規劃專案時程與里程碑（WBS、甘特圖、關鍵路徑），訂定專案KPI與驗收標準。 3. 掌握成本/預算/人力資源配置，定期追蹤專案健康度（進度、品質、風險）。 4. 建立並執行風險與議題管理流程，推動問題解決與決策追蹤。 5. 推動敏捷/混合式開發流程（Scrum/Kanban），主持Scrum 會議（Planning、Daily、Review、Retro），與開發、測試、DevOps 協作。 6. 與UI/UX、後端/前端、資料/架構、測試與Infra團隊協作，確保交付品質。 7. 測試計畫與品質保證：UAT/回歸測試/性能測試安排與缺陷（Bug）治理。 8. 上線與變更管理：版本規劃、發行說明、Rollback 設計、營運交接與教育訓練。 9. 對內對外專案報告：週報/月報、專案審查會議、管理層簡報。
職務類別
專案經理
認識專案經理職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
管理人數未定
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1~3人
條件要求
工作經歷
3年以上
學歷要求
大學以上
科系要求
電機電子工程相關、資訊管理相關、其他相關科系
語文條件
不拘
其他條件
【加分條件】 ●持有 PMP／PMI-ACP／CSM 等專案管理相關證照。 ●有推動敏捷轉型或建立 PMO 經驗。 ●具金融、保險、製造或大型企業資訊系統導入經驗。 ●熟悉雲端架構與服務（AWS／Azure／GCP）、容器與CI/CD流程。 ●具軟體工程背景（Java／Spring／微服務／REST API／SQL）或曾任系統分析師。 ●具資安/法遵專案經驗（ISO 27001、個資保護、稽核應對）。
福利制度
1. 週休二日，和諧的工作氣氛、人性化的工作環境。 2. 暢通的升遷管理，尊重人才和諧放的企業文化。 3. 完整的教育訓練：內部培訓計劃及海外訓練機會。 4. 享勞保、健保、團保。 5. 員工生日假，讓員工感受到生日的喜悅(到職即享有)。 6. 員工旅遊活動，每年規劃不同的活動行程，讓員工工作之餘也能感受身心放鬆。 7. 績效獎金、傑出員工獎勵。 8. 福利委員會、各類活動、慶生會。 9. 婚喪喜慶禮金、生日禮金、節慶禮金。 10. 員工定期健康檢查、教育補助金。
聯絡方式
聯絡人
Jerrico
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