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工作內容
▲業務開發 1 訂定業績改善方案、協助經營差異分析並進行優化。 2 保健食品市場開發：銷售通路業務開發及客戶管理。 3 合作客戶聯繫與商洽：負責商業合作、合約更新，統籌並舉辦相關說明會及講座。 4 合作模式研發/合約審核。 5 負責產品行銷策略規劃及執行，增加產品曝光及銷售。 6 帶領團隊達成業績目標及業務推廣計畫，提升整體營運績效。 7 跨部門溝通協調，優化服務流程、人員管理以及工作分配。 8 定期提供業務通路開發及通路銷售狀況報表。 9 具連鎖通路經驗者尤佳。 ▲客服關係維護 1 滿意度統計及改善計畫。 2 各通道之客情維護、客源數據統計。 3 客戶關係管理，解決客戶在療程與服務過程中的問題，透過電話、電子郵件、即時通訊軟體等方式維護與客戶的良好關係。
職務類別
產品事業處主管
認識產品事業處主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
管理5-8人
出差外派
需出差，一年累積時間約三個月以下
上班時段
日班/假日班，需輪班
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
其他條件
▲其他要求 1 個性獨立、喜愛拜訪開發、推廣、拓展等業務工作，及產品教育訓練工作。 2 需有5年以上擔任銷售保健食品或藥品等主管經驗。 3 熟悉保健品於藥局、診所及醫院經營。 4 有衝勁、 EQ高 ; 善人際溝通 ; 勇於挑戰業務拓展。
公司環境照片(6張)
TMT優質辦公環境
TMT舒適員工休息區
同仁最喜歡忘年會的ㄧ趴
熱鬧忘年會
民眾踴躍參與的行銷活動
優質行銷團隊
福利制度
法定項目
其他福利
◆ 獎金 1. 年終獎金 2. 中秋端午獎金 3. 紅利 4. 員工認股 5. 績效獎金 6. 專案獎金 7. 尾牙抽獎 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.職災保險 4.勞退 5.團保 ◆ 福利類 1. 尾牙 2. 健身房月費補助 3. 每周免費按摩抒壓 4. 員工免費生態綠咖啡 5. 美食餐廳優惠 6. 晚班津貼 7. 晚班計程車資補助 8. 櫃檯人員鞋子津貼 9. 保健食品員工優惠 10. 員工看診優惠 11. 家庭日 12. 婚喪喜慶補助 13. 生育補助 14. 住院慰問金 15. 員工特約心理諮商 16. 員工旅遊 17. 員工定期健檢 18. 國家級運動教練每月體適能指導 19. 超級便當日 20. 員工員眷就醫折扣 21. 公出計程車全額補助 22. 每兩月慶生活動 23. 生日禮金 24. 辦公室員工休息區 25. 下午茶日 25. 電影包場 26. 寵物上班日 27. 能量補充- 零食櫃 29. 部門聚餐 30. 辦公室凝聚力各類活動 (如: 手做餅乾、手沖咖啡、瑜珈日、跨年活動看101煙火、聖誕晚會等) ◆ 制度類 1. 完整的教育訓練制度 2. 薪資升遷制度 3. 獎金福利、員工紅利制度優 4. 同仁遠距上班申請 5.教育訓練補助申請 ◆ 設備類 咖啡吧 按摩室 直播室 休息區
聯絡方式
聯絡人
柯小姐
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