【2025國軍專業人才徵才活動】高級工程師

10/14更新
應徵

工作內容

專案人才是一個重要的角色,負責管理公司的專案流程、進度和品質,以確保專案成功完成。這個職位有很大的發展前景,並且需要有豐富的專案管理經驗和技能,所以我們正在尋找一位優秀的人才加入我們的團隊。 1. 負責通信資訊系統專案執行,掌握專案方向、管理專案進度、品質,撰寫報告。 2. 管理整個專案流程(如:前置規劃、流程分析、解決方案評估、系統分析、系統設計、系統開發、資料驗證、系統測試、使用者測試)。 3. 負責團隊間與跨團隊溝通與資源協調。 4. 負責專案風險之管理與排除。 5. 開發外部專案機會。 如果您符合以上要求,並渴望在專案管理領域有所發展,請立即申請並表達您對該職位的興趣。

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

台北市內湖區堤頂大道二段187號 (距捷運西湖站約500公尺)

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

需出差,一年累積時間約一個月以下

上班時段

日班,09:00-18:00

休假制度

依公司規定

可上班日

一個月內

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

不拘

學歷要求

專科以上

科系要求

不拘

語文條件

不拘

擅長工具

不拘

工作技能

不拘

具備駕照

普通重型機車、普通小型車

其他條件

1.具有相關學歷背景,在專案管理、工程管理等領域有相關經驗。 2.熟悉專案管理工具和方法,如Gantt圖、PERT圖等。 3.具有優秀的溝通能力和組織協調能力,能夠有效地管理團隊。 4.能夠獨立思考,分析和解決問題。

公司環境照片(6張)

福利制度

法定項目

其他福利

◆符合勞基法之健全員工制度 ◆多重節日禮券 -生日禮券 -三節禮券 -員工優惠票券訂購 ◆鼓勵工作與生活平衡 -家庭關懷補助(結婚/生育補助;員工子女獎學金) -國內外旅遊補助 -不定期福利活動:電影包場活動/員工家庭日 -多元社團活動 -神通市集 ◆經營成果與員工分享 -年度績效獎金 -員工分紅 ◆注重員工職涯發展 -內部各式訓練課程提供 -外部訓練補助 -菁英人才訓練計畫 ◆員工協助方案 -急難救助貸款 -無息購車/購屋之優惠貸款 ◆落實員工健康管理 -健身房設置 -兩年一次員工健檢 -定期醫師駐診及護理師隨時服務

聯絡方式

聯絡人

陳先生

應徵回覆

合適者將於7個工作天內主動聯繫,不合適者將不另行通知
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