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1. 各項業績目標及活動指標達成 2. 協助業務醫院產品推廣、新增品項及標案議價執行 3. 維護區域重點客戶關係及合作 4. 院內外商圈整合策略落實執行 5. 輔導業務相關技能、教育訓練及考核升遷 6. 定期分析銷售報表,制定區域年度策略跟行動計劃並且製作會議簡報 7. 與行銷搭配活動規劃及執行 8. 處理日常業務執行&帳務管理 9. 市場情報蒐集與分析 10. 其他主管交辦事項 11. 負責區域:雲嘉南、高屏、台東
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
★ 醫療相關科系尤佳
【工時說明】 ◆ 公司端彈性上班時段 08:00-10:00,讓夥伴自由調配。 【休假制度】 ◆ 到職即享預給特休假3天 (優於勞基法,但若服務未滿半年離職,將依法扣回預休特休假)。 ◆ 新進人員預給特別假4天 (優於勞基法,但若服務未滿一年離職,將依法扣回預休特給假)。 【薪資/獎金】 ◆ 薪資依市場變動及績效調整,具市場競爭性。 ◆ 年終及績效獎金,依職別另有不同的績效獎酬計劃。 【訓練/升遷】 ◆ 完善的訓練課程規劃 ( 新人訓練、在職訓練、外派訓練等 )。 ◆ 個人化的職涯規劃。 ◆ 健全的升遷計劃及轉調制度。 【保險類別】 ◆ 勞工保險、全民健保。 ◆ 團體保險。 【福利制度】 ◆ 兩年一次員工健檢。 ◆ 公司年度餐會。 ◆ 員工旅遊 ( 國內外 )。 ◆ 婚、喪、喜、慶慰問金。 ◆ 上班時間營養品供應及公司產品員購折扣優惠,照顧您與家人的健康。 以上福利制度適用於本公司正職人員,並依部門屬性有適當調整,相關辦法依照公司規定作業。