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工作內容
1. 優化與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 2. 規劃公司的教育訓練，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 3. 人力資源專案及人資相關議題之規劃與推動。 4. 主管交辦事項執行及部門工作支援。
職務類別
人力資源人員
認識人力資源人員職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
週休二日
可上班日
一個月內
需求人數
1人
公司環境照片(4張)
福利制度
福利制度： 1.有薪生日假(當月休) 2 特休假優於勞基法 3. 員工分紅 4. 年終獎金 5. 週休二日 6. 勞保、健保、退保金 7. 免費團體保險 8. 每月慶生 9. 員工旅遊補助 10. 定期免費健康檢查 11. 教育訓練補助 12. 托兒補助 13. 年終旺年會活動
聯絡方式
聯絡人
郭金惠
其他
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