禮賓與社交事務 1. 籌劃高階經理人之各類社交活動資訊: - 與會對象背景、公司資料、新聞時事話題 - 同桌用餐安排與禮儀建議 2. 收送禮及年節禮品安排 3. 司機與隨扈排班管理 宴會與場地管理 1. 公司宴會場地日常維護及管控: - 合作廠商合約管理 - 硬體設施及設備管理(家具、燈具、影音、餐具/杯具等)與維護管理 (修繕需求的商討與監工) - 食材庫存、保存及效期管理 - 各式酒類之保存、採購及市場資訊蒐集 - 協助場地的藝術品與園藝管理 : 協助藝術品展示及維護管理、與專業園藝師溝通,維護植栽健康與景觀品質 2. 餐飲與宴會規劃安排: - 賓客席位規劃與喜好分析、掌握飲食禁忌 - 菜單設計 - 搭配餐酒建議與安排 - 現場音樂及氛圍營造 - 迎賓接待及餐飲服務品質督導 私人領域支持 1. 家宴規劃執行、廚房管家考勤管理 2. 社交相關事務協助 - 餐廳預訂 - 禮品挑選與送禮安排 - 社交及社團事務支援 3. 私宅設備與器材採購與修繕安排 4. 充分溝通,理解需求,確保服務符合期待 行政及預算整理 1. 執掌事務年度預算規劃與整理 2. 部門行政與文書事務協助,以及其他交辦事項
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
專業能力 - 具備高端宴會規劃及餐飲知識 - 熟悉國際禮儀、社交場合安排及高階接待流程 - 熟悉高端餐酒搭配及品鑑 - 具備預算規劃以及報表基本能力 個人特質 - 細心嚴謹、具備高度保密意識 - 能同時處理多項任務,抗壓能力強 - 服務導向,能理解並主動回應需求 - 擁有跨文化敏感度 經驗條件 - 5年以上大型企業禮賓相關經驗 - 曾具備高層管理者或名流賓客服務經驗者尤佳
◆獎金 每年提撥盈餘比例,作為員工紅利;依據績效之年終獎金,激勵員工達到規劃目標。 ◆休假 員工享有優於勞基法的休假制度,試用期滿即有特休假;跨年(台北辦公室)、除夕等節日提早下班。 ◆訓練 公司提供多元的訓練:新進人員訓練、語文訓練課程、專業的在職訓練及公司內外部教育訓練。 ◆禮金 開工紅包、中秋禮金、端午禮金。 ◆福委會 生日禮金、勞動節禮券、生育津貼、婚喪喜慶津貼、員工旅遊。 ◆升遷 順暢的升遷管道以保障優秀員工得以快速進階。 ◆保險及退休金 除勞保、健保、退休金提撥外,亦提供旅行平安保險和團體保險(壽險、意外險、醫療險、防癌險及住院險)。 ◆健康 定期健康檢查。 ◆活動 家庭日、每月慶生、每季聚餐、尾牙聯歡餐會。 ◆其他 無限量供應咖啡、茶包及員購優惠。 【上述各項福利依廠區別而異】