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工作內容
【應徵】請附履歷、自傳與活動*導客*案例簡報 【待遇】薪資面議＋紅利獎金 (需出差與配合假日活動) 【工作內容】 1. 依據品牌經營策略及營運目標擬定行銷策略 2. 規劃整合行銷計畫與活動、數位導客 3. 社群營運與內容策畫 4. KOL／媒體合作 5. 與數位投放團隊協作 6. 團隊管理與SOP 【主要職責】 •年度→季→月整合行銷策略、計畫與行事曆（內容、活動、社群），以「導客」為核心 •活動行銷：主題檔期、聯名、線上線下活動的企劃與落地執行（SOW、時程、風險） •內容策畫：主題擬題、腳本與企劃書撰寫，跨部門合作產製素材（圖文／短影音） •社群營運：社群經營與成效優化 •KOL／媒體合作：名單開發、議價與置入，成效回顧與最佳化 •數位投放策略與協作：與數位行銷團隊或代理商協作，設定檔期目標與預算分配（但不負責 CRM／會員） •預算與供應商管理：報價、驗收、績效審查 •團隊管理：帶領 5人，建立 SOP、訓練與績效機制
職務類別
數位行銷
認識數位行銷職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
管理5-8人
出差外派
需出差，一年累積時間約一個月以下
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
5年以上
學歷要求
專科、大學、碩士
科系要求
不拘
語文條件
不拘
其他條件
【需求】 •5年以上整合行銷／活動／數位&社群經驗，3 年以上帶人或大型專案主導經驗。 •具「活動型導客」成功案例（請附目標、策略、預算、成效）。 •強專案管理能力（排程、SOW、風險與預算控管）。 •具跨部門溝通與簡報能力，能將品牌語調落地為內容。 •熟悉社群與內容操作，懂數位投放與成效追蹤的基本語言。 【加分】 •休閒園區／餐飲連鎖／旅宿或零售產業經驗。 •簡易攝影與剪輯能力；具活動現場控場經驗。 •能獨立撰寫活動標題／Slogan／腳本。
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福利制度
法定項目
其他福利
(海外據點、本質旅行社、漂鳥品牌除外) 【薪薪向榮】 ◎ 月薪月異： 1. 具競爭力的薪資、全勤獎金 2. 績效達成即享績效獎金（薰衣草森林Select shop銷售限定） 3. 半年一次頒發紅利獎金 *營運現場幹部以上享紅利獎金 4. 服務好評獎金 ◎ 年年有漲： 1. 每年2次晉升調薪機會 2. 年終獎金（視營運狀況發放） 【幸福保障】 ◎ 法定保障：勞保、健保、勞工退休金、團保 ◎ 公司保障：到職體檢補助、年度健康檢查、急難救助金 ◎ 貼心保障：婚喪喜慶補助 【紫屬於你】 ◎ 營運現場免費提供午晚餐、制服，另供員工宿舍 （酌收管理基金1000元/月），部分店別除外 ◎ 正職夥伴正式任用即享特休假 ◎ 鼓勵創造工作以外價值的給薪志工假 ◎ 提供社團補助，鼓勵參與內部社團交流 ◎ 生日、中秋節、森林週年慶禮券 ◎ 推薦新夥伴任職，提供介紹獎金5000元（需符合規定） ◎ 年中聚餐/活動，管理中心運動會 ◎ 年終尾牙餐敘 ★出示員供識別即享下列優惠： 1. 自有商品7.5折 2. 餐飲7.5折 3. 園區入園四人免費 4. 緩慢、尋路民宿本人住宿與代訂優惠 【裝備升級】 ◎ 提供各階教育訓練：新人訓、資深夥伴訓練、新手主管訓、店長訓、高階主管訓 ◎ 修學、考察補助：主管修學、國外考察等各式旅行補助 ※相關福利制度以公司最新公告為準
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