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工作內容
我們正在尋找一位細心且具責任感的人力資源助理，協助處理與薪資相關的行政工作。此職位將直接支援人力資源團隊，確保薪資流程準確無誤，並協助推動人員卓越（People Excellence）相關行政任務。 主要職責： 協助每月薪資處理流程，包括資料彙整與核對 進行手動薪資計算（如加班費、獎金、假期薪資等） 協助準備與維護薪資與福利相關文件 支援人員卓越計畫的行政工作，如員工資料管理、報表製作與活動協調 回應員工有關薪資與福利的基本查詢 協助內部審核與合規性文件準備 任職資格： 擁有大專以上學歷，主修人力資源、會計或相關科系者佳 具備1年以上人資或薪資行政經驗者優先 熟悉Excel與基本數據處理能力 細心、具備良好時間管理與溝通能力 能夠保密並處理敏感資訊
職務類別
人力資源人員
認識人力資源人員職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，9am - 6pm
休假制度
依公司規定
可上班日
一週內
需求人數
1人
條件要求
其他條件
未填寫
歡迎所有求職者，與 等
應屆畢業生
公司環境照片(4張)
辦公室大廳
春酒
白蘭氏健康博物館
婦幼展
福利制度
(以下除法定項目外其它依職務稍異) ◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金 2.三節禮金/禮品 3.績效獎金 4.業務獎金 5.開工紅包 ◆ 保險類 1.勞基法法定相關保險 2.員工/眷屬團保 3.意外險 ◆ 休閒類 1.員工旅遊補助 2.獎勵旅遊 ◆ 制度類 1.伙食費 2.完整的教育訓練 3.順暢的升遷管道 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休預給制 3.全薪病假 4.全薪事假 5.法定給假 6.補班日不上班 ◆ 其他 1.員工購物優惠 2.零食點心 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.生育津貼、禮品 3.住院慰問金、慰問品 4.退職金提撥 5.語言學習補助
聯絡方式
聯絡人
ShermaineTan
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