一、內部控制制度建置與執行 1. 協助公司依據《公開發行公司建立內部控制制度處理準則》建立並持續修正內控制度。 2. 確認各部門的作業流程、權責分工與制度是否符合內控要求。 3. 檢查公司是否符合主管機關(證交所、金管會)對上市櫃公司的內控規範。 二、稽核計畫與稽核作業 1. 擬定年度稽核計畫,涵蓋財務、業務、資訊及營運等重要流程。 2. 執行各項稽核作業,檢查內控制度的設計與執行情形。 3. 出具稽核報告,揭露缺失並追蹤改善情形。 三、法令遵循與IPO配合 1. 協助公司符合 IPO 申請所需的法令規範(例如資訊揭露、內控聲明書)。 2. 確保會計師、承銷商、主管機關進行查核時,能順利提供相關內控資料。 3. 協助董事會、稽核委員會履行監督職責,定期報告稽核發現。 四、風險管理與持續改善 1. 評估公司在營運、財務、資訊安全上的風險。 2. 提出改善建議,以確保資產安全與財務報表正確性。 3. 配合內稽外部查核,追蹤缺失改善與成效。 五、其他主管交辦事項
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1. 符合「公開發行公司建立內部控制制度處理準則」之稽核人員適任條件 2. 會計師務所事審計工作滿2年
【福利制度】 |獎金:年終獎金、研發專利獎金 |保險:勞保、健保、勞退、團體保險 |制度:遵循勞基法制度、順暢的升遷管道、特殊情況可申請居家工作等彈性制度 |補助:午餐伙食、加班誤餐、結婚禮金、生育津貼、奠儀慰問金、定期員工健康檢查 |培訓:新人入職、專業職能、管理職能(#鼓勵學習的組織及環境) 【其它福利】 |全廠冷氣空調 |提供免費咖啡、茶點 |提供員工機車、汽車停車位 |出差提供公務車、公務手機 |提倡彈性工作模式:遠距、居家辦公型態 |中秋烤肉晚會/聖誕餐敘/年終聚餐/家庭日旅遊....等,不定期舉辦平衡員工身心之活動