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工作內容
職責： • 透過建立符合法規及公司規範的措施，降低公司的法律風險並處理解決相關問題。 • 對外部法律事件（如向勞資爭議委員會提出的案件）進行回應與處理，確保公司穩定成長。 • 與內部成員（如工會）保持持續且積極的溝通，預防並降低不必要的勞資爭議。 歡迎投遞了解更多職責範圍.
職務類別
人力資源人員
認識人力資源人員職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
雇用類型
代企業徵才
代徵企業
倉儲業
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
不拘
學歷要求
大學以上
科系要求
不拘
語文條件
不拘
擅長工具
不拘
工作技能
不拘
其他條件
未填寫
公司環境照片(7張)
聯絡方式
聯絡人
Jheng
應徵回覆
本職務設定3個工作天回覆
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