【全球電商】Senior HRBP Manager 人資 桃園大園 徵才!! #LJ104

職責： • 與業務領導合作，制定並執行人力策略，支持業務目標及計畫，確保人力資源能力與組織效能符合業務需求。 • 了解業務重點，轉化為可落實的 HR 作法，確保人員管理制度有效運行；作為 HR 主要接觸窗口，積極支援主管處理員工問題。 • 制定並執行符合法規及公司標準的人資政策與流程。 • 維持良好的員工關係，提升員工參與度與滿意度。 • 為主管提供人資政策與實務的輔導與支持。 • 與主管合作推動人才管理，包括招募、保留及接班人計畫。 • 進行人才盤點，辨識組織優勢與可發展機會。 • 持續掌握產業趨勢與最佳實務，優化人資方案與服務。 • 執行 HR 領導指派的其他任務。 歡迎投遞了解更多職責範圍。