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月薪50,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
未填寫
1. 健全的薪獎制度與升遷 依員工的能力、經驗及工作職責核定敘薪;依員工績效表現及公司整體營運狀況給予年終獎金;依員工成長表現予以升遷、調薪。 2. 教育訓練 為使員工充實工作知識與提昇技能,公司不定期舉辦新人訓練、在職訓練、幹部訓練、產品訓練、多技能訓練或指派員工、個人申請參加外訓。 3. 週延的人身保障 勞保、健保。 4. 體貼的生活關懷 週休二日、生理假、陪產假、產檢假、家庭照顧假、優於勞基法的特休。 5. 貫宇就是你家 設置零食區 / 茶水區 / 微波爐 / 冰箱等小家電 及 董事長不定時餵食下午茶~