1、定期維護、保養生產設備機台,並進行故障排除、異常分析與追踨處理。 2、規劃生產設備之操作順序,以便正確使用設備,進而提升生產效率。 3、進行設備改造、升級或開發,以便提升設備的生產力。 4、規劃有關設備空間的安排,並說明規劃的功效。 5、評估新設備之整體效能,並將通過評估的新設備導入產線。 6、建立、管理並撰寫設備的標準使用規範。 7、規劃、維護自動控制系統,並將系統與生產設備整合。 8、其他主管交辦事宜。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
★ 對電機、機械要有維修或改善的實務能力。 ★ 有室內配線證照、氬焊技術士證照。
【工時說明】 ◆ 公司端彈性上班時段 08:00-10:00,讓夥伴自由調配。 【休假制度】 ◆ 到職即享預給特休假3天 (優於勞基法,但若服務未滿半年離職,將依法扣回預休特休假)。 ◆ 新進人員預給特別假4天 (優於勞基法,但若服務未滿一年離職,將依法扣回預休特給假)。 【薪資/獎金】 ◆ 薪資依市場變動及績效調整,具市場競爭性。 ◆ 年終及績效獎金,依職別另有不同的績效獎酬計劃。 【訓練/升遷】 ◆ 完善的訓練課程規劃 ( 新人訓練、在職訓練、外派訓練等 )。 ◆ 個人化的職涯規劃。 ◆ 健全的升遷計劃及轉調制度。 【保險類別】 ◆ 勞工保險、全民健保。 ◆ 團體保險。 【福利制度】 ◆ 兩年一次員工健檢。 ◆ 公司年度餐會。 ◆ 員工旅遊 ( 國內外 )。 ◆ 婚、喪、喜、慶慰問金。 ◆ 上班時間營養品供應及公司產品員購折扣優惠,照顧您與家人的健康。 以上福利制度適用於本公司正職人員,並依部門屬性有適當調整,相關辦法依照公司規定作業。