Project leader Supervisor專案主管 (Base in Buriram, Thailand)

民盛始終維持和諧穩定的勞資關係，致力於營造積極且正向的工作環境， 公司認為員工是最重要的資產，相信擁有合適且優秀的人才是民盛持續進步與長期發展的關鍵。 ●薪資福利： －每年定期依個人績效調薪 －年終獎金、三節禮金 ●醫療保險： －勞保、健保、團保、出差海外旅遊平安保險 －定期員工健康檢查 ●人才培訓： －輪調、接班人計劃，讓員工多元且長遠性成長 －學習補助，支持員工持續進修 ●各項福利措施與補助： －生日禮金 －婚喪喜慶補助 －分娩或傷病住院慰問金 －員工旅遊補助（視情況舉辦或轉發補助金） －優於勞基法的產檢假與陪產(檢)假（延長至10日） －0~6歲育兒津貼（每月1500元，每位寶寶最多可領12.6萬） －推廣公益活動，每年給予同仁公益假及公益津貼 ●其他： －每季團隊聚餐、不定期活動（感受民盛滿滿的人情味） －年度尾牙及摸彩（人人都有獎，沒有大獎也有參加獎） －資深人員獎勵（感謝員工辛苦地付出） －鼓勵不加班（讓你下班也有自己的第二人生） 以上福利適用於台灣地區，若外派泰國，則依照當地福利規定為主。 公司期許不斷強化員工福利，打造健康、有活力的職場環境，讓每位同仁都能充分發揮專業才能，與公司共同成長；也將永續發展理念納入經營，實現社會責任。