01012025 2026 年輕銀行家培育計畫|HSBC Graduate and Internship Programmes

09/04更新
應徵

工作內容

請一律透過此連結進行線上申請:https://www.hsbc.com/careers/students-and-graduates/find-a-programme?programme-type=graduate-programme|internship-programme&page=1&take=20&location=taiwan。 請勿在此頁面進行申請,投遞錯誤者,不另行通知。 【2026年輕銀行家培育計畫|HSBC Graduate and Internship Programmes 招募開跑囉!】 滙豐年輕銀行家培育計畫旨在培養滙豐銀行未來領導人才,專為金融領域職涯發展所需的專業知識與個人技能量身打造。本次計畫包含Graduate Programme及Internship Programme,提供正職及暑期實習機會,熱烈歡迎有志想在真正的國際性銀行發展的你/妳加入! 加入滙豐年輕銀行家培育計畫,你/妳將獲得: • 極具競爭力的薪資待遇、大幅優於勞基法的年假與健檢福利 • 以培育未來主管職為導向,加入菁英團隊並有機會主導重要專案 • 跨國合作,建立滙豐全球的人脈,擴大視野格局 • 內部多元職涯發展,鼓勵內部轉職並經常舉辦職涯活動 • 重視多元共融,鼓勵同仁勇於發聲,攜手共贏 【申請說明】 • 請一律透過此連結進行線上申請:https://www.hsbc.com/careers/students-and-graduates/find-a-programme?programme-type=graduate-programme|internship-programme&page=1&take=20&location=taiwan。 • 申請日期:即日起至2025年11月05日,隨到隨審,請盡早卡位! • 報到日期:預計於2026年7月報到 • 每位申請者僅能選擇一個地區及其中一個計畫,申請前請慎重考慮。 【申請資格】 以下皆須具備在台工作資格;GPA達3.0/4.0或相同水準;中英文流利、積極主動、熱愛挑戰、追求卓越 1. Graduate Programme:藉由在事業處內的實戰輪調、跨國協同合作、挑戰視野格局、激發個人潛能,成為滙豐銀行的新世代領導者! • 僅提供:國際財富管理暨卓越理財事業處(International Wealth & Premier Banking):提供客戶通路、數位產品、風險管理、策略專案等多元單位輪調機會,協助你/妳成為全方位的人才 • 學歷要求:預計於2026年畢業之應屆畢業生或社會新鮮人(大學以上、系所不拘) • 計畫時程:18個月 2. Internship Programme:藉由暑期實習快速累積專業能力,表現優異者將可直接獲得2027 年輕銀行家門票! • 僅提供:國際財富管理暨卓越理財事業處(International Wealth & Premier Banking) • 學歷要求:預計於2027年畢業之大學或研究所在校生(系所不拘) • 計畫時程:8週 了解更多滙豐台灣:https://www.about.hsbc.com.tw/zh-tw/careers

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

台北市南港區

遠端工作

部分遠端

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班,09:00~05:30

休假制度

依公司規定

可上班日

不限

需求人數

8~10人

條件要求

工作經歷

不拘

學歷要求

大學以上

科系要求

不拘

語文條件

英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通

中文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通

擅長工具

不拘

工作技能

不拘

其他條件

以下皆須具備在台工作資格;GPA達3.0/4.0或相同水準; 中英文流利、積極主動、熱愛挑戰、追求卓越 • Graduate Programme:預計於2026年畢業之應屆畢業生或社會新鮮人 (大學以上、系所不拘) • Internship Programme:預計於2027年畢業之大學或研究所在校生 (系所不拘)

歡迎所有求職者,與
應屆畢業生
日間就讀中
夜間就讀中
學生實習

公司環境照片(4張)

福利制度

■ 兼具市場競爭性及內部公平性的薪酬制度 滙豐提供具市場競爭性及內部公平性的薪酬,以吸引、激勵及保留優秀的人才。除了固定薪資外,透過績效獎金制度與員工分享公司營運成果;我們根據員工個人的績效表現與價值觀行為展現決定績效獎金發放的金額,反映滙豐銀行以價值觀為導向的高績效文化。 ■ 充滿關懷的福利措施 針對每位同仁及其家庭的身心健康是我們的財富,因此我們以員工需求出發,規劃了一系列的福利措施: - 完善的團體保險計劃,部份險種並涵蓋至配偶、子女及父母 - 每年享有10,000健檢額度及半天的健檢假 - 享一天的生日假 - 優於勞基法的年休假制度 - 7天有薪的家庭照顧假 - 領先業界的20週產假/收養假,及28天的陪產(檢)假 - 滿足個人需求的彈性工作方案,提供時間上的彈性與結合「辦公室工作」 與 「遠距工作」的混合式工作型態 - 業界首創的多元同居伴侶無差異化福利制度 - 退休金制度 - 職工福利 - 員工交易優惠 - 員工認股計劃 - 員工舒壓減壓方案 - EAP員工協助方案 - 服務年資表揚 - 托兒協助方案 - 哺乳室 〈激勵成長 滙見新可能 〉 滙豐鼓勵多元共融,我們尊重語言各異、各有所長的每一位同仁,並主動發掘不同觀點。我們擁有完整的學習平台Degreed與課程規劃,協助同仁發展未來所需的技能;同仁也可以透過跨國部門專案平台Talent Marketplace,將個人專業與全球專案匹配,通過參與自身業務領域以外的專案,從而建構新技能,獲取經驗。 誠摯邀請您加入滙豐,與各地的滙豐夥伴們共同合作,拓展人際網絡,探索新可能;並利用滙豐各項內外優勢與策略,一同滙通全球,開創新機!

聯絡方式

聯絡人

人力資源處

其他

【申請說明】 • 請一律透過此連結進行線上申請: https://www.hsbc.com/careers/students-and-graduates/find-a-programme?programme-type=graduate-programme|internship-programme&page=1&take=20&location=taiwan。 • 申請日期:即日起至2025年11月05日,隨到隨審,請盡早卡位! • 報到日期:預計於2026年7月報到 • 每位申請者僅能選擇一個地區及其中一個計畫,申請前請慎重考慮。 Opening up a world of opportunity. ※ 履歷初審合格者,將通知進行甄選面談,資格不符或未獲錄取者則不另行通知。 ※ Applicants passing resume screening will be notified for interview and next steps. There will be no further notification or message for applicants either not qualifying for or not being selected for the position applied.
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