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工作內容
1. 制定並推動學習與發展策略，支持組織成長。 2. 與管理層與團隊合作，提供人才發展與領導力提升的建議。 3. 與 HRBP 及招募團隊合作，辨識人才發展需求並設計解決方案，從規劃、執行到效果追蹤與優化。 4. 協助關鍵人才的識別、培養與留任，強化人才管道。 5. 設計並管理全公司的人才發展與組織能力建設計畫。 6. 主導或引入訓練資源，推動課程與發展專案的落實。 7. 建立成效評估機制，確保發展計畫持續優化。 8. 參與組織發展相關工作，如組織設計、變革推動與團隊架構規劃。 條件 1. 5年以上L&D相關經驗 2. 英文佳，需要跟總部合作 3. 過往具備主導或引入訓練資源，並且推動課程與發展專案的落實的經驗 #教育訓練發展專員 #learning&development
職務類別
教育訓練人員
認識教育訓練人員職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
雇用類型
代企業徵才
代徵企業
網際網路相關業
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1人
聯絡方式
聯絡人
Ms. Yang
應徵回覆
本職務設定5個工作天回覆
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