【擴編招募】會員經營助理

10/20更新
6 小時前聯絡過求職者
徵才積極度:極為活躍
應徵

工作內容

想與一群熱愛學習、喜歡連結、追求成長的創業者一起工作嗎? CXO 正在找一位有溫度、有行動力的你 ! ■ 關於商戰CXO CXO 是一個為「企業主、創業者、高階經理人」打造的成長型社群。 我們相信,「一場餐桌、一場對話」都能成為改變人生的契機。 在這裡,沒有人是孤軍奮戰的創業者。 我們讓每一次商務交流、每一場主題餐桌、, 都成為「彼此學習、交換靈感、拓展人脈」的起點。 如果你喜歡人與人之間真誠的連結、 喜歡把交流做到「細節有感、氛圍有溫度」, 那麼,你會很喜歡這個團隊 ✨ 這個職位將協助 CXO 團隊推動會員經營與活動運作, 你會與不同產業的創業者交流、參與主題餐桌現場, 在實務中學習行銷、品牌經營與會員關係管理, 共同打造兼具「專業 × 溫度 × 儀式感」的會員體驗。 ■ 你將參與的任務: 1.會員經營與服務支持 協助關懷會員、追蹤互動情況,讓每位會員都感受到被支持與連結。 2.活動執行與現場支援 參與主題餐桌與課程活動,協助簽到、場務安排、回饋整理,確保活動順暢。 3.會員關懷與社群互動 協助新會員融入社群,定期關心既有會員動態,維持良好交流與參與熱度。 4.客服與行政協作 協助 Line 官方帳號與 Email 客服回覆、訊息排程,以及行銷工具操作與資料整理。 ■ 我們希望你具備 ❶ 樂於與人互動,細心、有責任感,對服務品質有要求 ❷ 喜歡活動現場氛圍,能靈活應對突發狀況 ❸ 基本電腦操作(Word、Excel),若會 Canva / 簡報設計更佳 ■ 你將獲得的成長機會 ❶ 深入了解企業經營者的思維與人脈運作 ❷ 學習活動企劃、品牌行銷與會員經營技巧 ❸ 參與高價值商務餐桌,與各領域高手交流 ❹ 團隊氛圍開放,只要你願意學習,機會無限延伸 ■ 這份工作適合這樣的你 Q:我個性比較內向、害羞,會適合嗎? A:沒問題!這個角色不需要主動開發客戶,而是用細心與溫度經營會員。 你會發現,懂得傾聽與真誠關懷,就是最好的「人脈力」。 Q:如果我沒有做過類似工作,還能應徵嗎? A:可以的!我們有完整培訓,從會員服務到活動現場,都會有夥伴協助你熟悉流程。 Q:未來有發展機會嗎? A:有的!CXO 相信每個人都有自己的節奏與天賦,只要你願意學習、主動成長,無論想往活動企劃、會員經營、行銷推廣、品牌發展……我們都會支持你成為更好的自己! Q:這個職位會有業績壓力嗎? A:沒有陌生開發的壓力,這個職位屬於客戶服務團隊,主要以支援現有會員與日常服務為主。 Q:那會有業績獎金嗎? A:如果你有額外協助開發到新會員,並且達成指標,會另外核發業績獎金喔! 如果你渴望一份「有挑戰、又能不斷學習」的工作,想與一群熱愛成長的人, 一起創造影響力,歡迎加入 CXO,一起讓更多人「遇見更厲害的人,擴大無限可能」! 希望能幫助你更了解CXO的核心文化,歡迎參考: 商戰CXO粉絲團:https://www.facebook.com/jerry1021 商戰CXO Podcast:https://cxo.dada-master.com/89be7x

工作待遇

月薪34,000~38,000元

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

台北市松山區民生東路三段156號10樓 (距捷運中山國中站約500公尺)

遠端工作

部分遠端

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班

休假制度

週休二日

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

1年以上

學歷要求

專科、大學、碩士

科系要求

不拘

語文條件

英文 -- 聽 /略懂、說 /略懂、讀 /略懂、寫 /略懂

擅長工具

其他條件

未填寫

公司環境照片(2張)

福利制度

法定項目

其他福利

我們提供有吸引力的福利制度: 【基本同仁福利】:勞保、健保、加班費、週休二日、育嬰假、生理假、年假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、員工團保。 【多項獎金制度】:年終獎金、三節獎金、績效獎金、升遷加薪制度、專案獎金 【人才養成制度】: 1.每位同仁都有專屬帳號,可自主學習,觀看超過1,000堂線上專業課程影片。 2.企業人才培訓實體課程,經常性邀請「一流名師」企業內訓。 3.依個人技能、職位晉升、職涯發展需求,「全額補助」外訓課程。 【公司優渥福利】: 遠距工作:部分彈性的遠距工作自主環境,同仁高度協同、落實當責與達成目標。 同仁旅遊:每年舉辦一次頂級旅遊,吃好住好、凝聚團隊。

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