工作內容

1. Collaborate with cross-functional teams (product, UX, QA) to design and build next-generation robot software platform. 2. Develop responsive front-end interfaces using React.js and modern JavaScript/TypeScript patterns. 3. Design and implement RESTful (or GraphQL) backend services, APIs, and business-logic layers. 4. Model, design, and optimize both structured (SQL) and unstructured (NoSQL) databases to support application needs. 5. Own the end-to-end delivery: code reviews, automated testing, CI/CD pipelines, and deployments. 6. Troubleshoot production issues, optimize performance, and ensure high availability. 7. Participate in sprint planning, stand-ups, retrospectives, and other Agile ceremonies. 8. Maintain clear documentation of architecture, APIs, deployment procedures, and operational runbooks.

職務類別

、

工作待遇

待遇面議

（經常性薪資達 4 萬元或以上）

工作性質

全職

上班地點

台北市內湖區瑞光路186號(內湖) (內湖科技園區)

遠端工作

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班

休假制度

依公司規定

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

5年以上

學歷要求

大學、碩士

科系要求

資訊管理相關、資訊工程相關

語文條件

英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通

中文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通

擅長工具

Node.js、Python、Java、Database Administrator、Database Management、Git

工作技能

軟體程式設計、軟體工程系統開發、資料庫程式設計

其他條件

• Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, or equivalent. • Front-end: 2+ years building production React.js applications (hooks, context, router, state management). • Back-end: 2+ years in Node.js/Express, Python/Django/Flask, Java/Spring, or similar frameworks. • Databases: Hands-on experience with SQL/NoSQL databases (e.g., MySQL, PostgreSQL, MongoDB). • DevOps (plus): Familiarity with Docker, Kubernetes, Jenkins/TeamCity/GitLab CI, AWS/Azure/GCP. • Security (plus): Knowledge of web security best practices. • Proficient with Git and version control workflows. • Solid understanding of Agile/Scrum practices and working in two-week sprints. • Excellent problem-solving skills, with a passion for clean code and best practices (TDD, CI/CD). • Strong in written and verbal communication in Chinese and English.

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公司環境照片(3張)

台達電子工業股份有限公司 _DELTA ELECTRONICS INC. 環境照

福利制度

法定項目

哺乳室週休二日家庭照顧假勞保健保陪產假產假特別休假育嬰留停女性生理假勞退提撥金產檢假員工體檢職災保險

其他福利

員工紅利年終獎金員工餐廳員工舒壓按摩旅遊假生育津貼社團補助旅遊補助社團活動特約商店健身房員工團體保險

台達電子視員工為最重要的資產，向來注重人才培訓，我們提供訓練培育課程以滿足不同國家及地區員工之各種需求，從改進個別員工技能到培育管理領導者才能的訓練培育體系如下： 1. 新人訓練 2. 專業/職能訓練：研發及工程、行銷/銷售、財務/管理、進出口/採購、資訊科技等專業訓練 3. 管理才能訓練：基層、中階及高階管理訓練 4. 通識教育訓練：公司價值觀、顧客滿意、品質、安全及衛生 5. 專案導向訓練：企業議題討論會/研討會 6. 自我發展訓練：語言課程、數位學習為提供同仁們整合性更高的教育訓練系統，台達在台灣區人資網站上新成立了學習與發展社群，以學習者為中心，提供學員所需的訓練資訊包含課程公告、外訓課程介紹、線上教材，並整合常見問題以解決疑問。另我們亦設有「學習評核區」，得以隨時於線上評量學習成果並由系統記錄之。 ◎ 多元學習環境 -e-Learning學習平台 -面面俱到的訓練藍圖 -全額補助外部技術研討及技能訓練 -鼓勵學習的組織及環境 ◎ 與國際接軌之員工個人發展 -放眼全球的工作歷練及發展 -全球各地研發中心之交流與學習 -參與國際知名專家主持之專案 -管理與技術職之雙軌晉升 ◎ 績效導向之薪酬 -以能力為依歸的績效管理 -公司營運獲利分享的奬金紅利 ◎ 福利及生活照顧 -全額補助的團體保險 -靈活便民的彈性出勤 -0～6歲育兒津貼 -自助式且多樣選擇的廠內用餐補助 -感性與知性兼具的社團活動 -國內外自由行旅遊活動 -美輪美奐的知名連鎖咖啡廳、便利商店 -為地球盡一份心力的環保公益活動

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人資處

104人力銀行提醒您履歷關閉時仍可投遞履歷喔！面試時請遵守求職禮儀準時赴約並小心安全

求職安全專線【勞動部】0800-085-151【104人力銀行】02-29126104轉2 或來信詢問

建議使用104內建訊息功能，以保障您的求職權益，職缺內容可能包含第三方通訊軟體，敬請謹慎評估。

職場安全提醒

Full-Stack Web Developer_自動化與智能化機器人巡檢解決方案(台北內湖)

「關注」讓企業知道你對職務感興趣

工作內容

職務類別

工作待遇

工作性質

上班地點

遠端工作

管理責任

出差外派

上班時段

休假制度

可上班日

需求人數

條件要求

工作經歷

學歷要求

科系要求

語文條件

擅長工具

工作技能

其他條件

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福利制度

法定項目

其他福利

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