資訊部_主任/副理(擴編)

**以下所有薪資福利等說明，將依法令規定或公司內部等各相關規定辦理給予或調整** ※ 薪資獎金、休假制度 1.正職人員： ●台北市地區：內外場 NT$36,000~NT$42,000(每年依據市場行情進行薪資普調) ●每年兩次考核調薪，每年享有1個月年終獎金(當年度不滿一年按照在職比例計算，發放規則依公司規定) ●週工作40小時; 週休二日(月休8-10天) ●第一年即享有3天(試用期通過可先預支)+7天特休假(年假) ●空班津貼 2.兼職人員： ●時薪NT$195-NT$235(依內外場有所不同)，過一工作站即享調薪(1年調薪不限次數) ●擔任訓練員，時薪另加5-10元 ●排班彈性(依照餐廳營運狀況) ●雙週發薪一次 ●國定假日上班者，當天薪資雙倍 ●時薪週年獎勵金 ●工時達標獎金 ●假日津貼 ※ 共享成果： 1. 基本福利 ●員工值班餐、員工折扣餐(50%) ●員工/經理制服 ●勞保、健保、勞退 2. 加碼福利(視正兼職規劃不同) ●集團跨品牌優惠折扣(70%) ●集團金紅卡額度(任職滿1年FT或管理職) ●年假(預支使用) ●實習生@期滿獎學金($5,000~$10,000) ●開店獎金 ●夥伴介紹獎金($4,800~$6,000) ●生日賀禮(禮券$1,600) ●旅遊補助 ●電影欣賞補助 ●團體保險(住院醫療、意外險、壽險、職災險等) ●年度健康檢查&健檢公假 ●年度春酒活動、定期文康活動 ●年度最佳員工選拔 ●年資獎禮品(員工專屬純金金幣) ●勞工進修獎學金($3,000) ●子女教育獎學金(幼兒園-大學) ●婚喪喜慶及傷病、急難補助 ●三節賀禮$1,000~$3,000(端午禮券、中秋禮券、年終禮券) 正職/兼職人員皆享完整的教育訓練、儲備幹部計畫培訓，順暢的升遷管道 ，歡迎你一同加入挑戰自我。