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工作內容
【工作說明】 1. 負責人才招募與甄選面談、提供部門招募策略與人員任用建議 2. 校園招募及暑期實習相關專案的策劃與執行 3. 招募系統導入與維護管理，確保招募流程自動化與數據化，提升招募效率 4. 組織人力控管及需求溝通 5. HR報表製作與數據分析，提供決策參考報告 6. 離職面談與原因分析，提升員工離職數據分析價值 7. 規劃及參與跨部門人資專案，落實公司人力資源相關政策、規範 8. 其他人資相關事務及主管交辦事項。 【需求條件】 1. 熟SAP系統 2. 具備MS Office文書軟體進行資料分析、提案簡報的能力 3. 個性細心、主動積極、具跨部門溝通協調能力 4. 良好的抗壓性與問題解決能力 5. 團隊合作與自主學習力
職務類別
人力資源人員
認識人力資源人員職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
5年以上
學歷要求
大學、碩士
科系要求
企業管理相關、人力資源相關、一般商業學類
工作技能
其他條件
具招募系統導入經驗尤佳
福利制度
達發科技將人才視為公司最大的資產，對於員工的照顧不遺餘力，我們的福利制度優於同業，包含: 1. 勞保、健保、團保、退休金提撥及定期年度健檢。 2. 員工用餐補助、定期下午茶等多項生活福利。 3. 旅遊補助、生日禮金、婚喪喜慶補助、生育補助...等數種員工福利方案。 4. 年度教育訓練計畫、教育訓練補助，鼓勵同仁學習成長。 5. 週休二日，彈性上下班。 6. 提供優於法令之彈性休假，讓同仁自行安排運用。
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