台北營業所勤務督導/主任

工作內容： 1:制定工作內容：擬定保全工作執掌，進行面試、制定薪資及工作規則。 2:排班與支援：排班表制定及支援人力協調，調整適合社區的保全人員。 3:加給、懲處、升遷：確認及審核相關簽呈。 4:教育訓練：安排保全教育訓練及確認新人見習和熟悉程度。 5:調任協調：處理不適任人員的調任事宜。 6:突發狀況處理：協調及調度應對突發狀況，並調度缺班補班。 7:工作狀況督核：監督保全值勤、設備操作、服儀儀容並呈報主管。 8:打卡及班表核對：確認打卡及班表的一致性。 9:表單追蹤：追蹤及確認加班單、請假單、離職單等表單填寫。 10:溝通與反饋：透過官方LINE即時回應問題，收集問題及文件並回報公司處理。 福利＆制度 特休+單月不超時288小時/。 公司備完整專業教育訓練,完善後勤支援,正派經營理念,員工均享勞健團保，寬廣升遷管道及快速薪資調整,,歡迎有企圖心者加入我們的行列,一起努力！ 以上均享薪優/健保/勞保/勞退/考核獎金/特休/社區其它業務收入獎金等。 履歷表請附上詳細資料與個人照片。