必備條件: • 精細 細心 工整 乾淨 無不良嗜好 個性溫和 • 有木工/輕隔間/系統櫃相關經驗 1–3 年,願意從現場基層開始。 • 接受廠商門窗五金系統等安裝工訓培訓 • 對裝潢工程流程有興趣,願意跨領域學習。 • 能接受工地環境、加班、夜間或週末施工的需求。 加分條件 • 會 AutoCAD、SketchUp 或能看懂施工圖。 • 有駕照、能駕駛交通工具跑工地。 • 有過帶領學徒或小組的經驗。 職程規劃: • 初期重點:學習並精通木工、輕隔間、系統櫃安裝等工序。 • 進階學習:逐步接觸水電、泥作、油漆、系統規劃等不同工種,理解流程與協作。 • 現場管理:協助工地主任做工地管理、進度追蹤、材料控管、與設計師/業主溝通。 • 發展路徑:3–5 年內培養成具備多工序理解的現場主管,能獨立帶工班。 晉升規劃: • 「半年內評估加薪/調整職級」「2–3 年內培養成工地主任」。 • 學習機會:公司出資接觸水電/泥作/工安課程,送考丙/乙級技術士證照。 • 績效獎金:按完工案場績效、材料節省、客戶滿意度給獎金。
月薪38,000~43,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
未填寫
【法定項目】 【其他福利】 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金(依公司營運績效調整) 2.績效獎金 3.三節獎金/禮品 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.勞工退休金 4.員工保險 5.職災保險、意外險 ◆ 休閒類 1.部門聚餐 ~ 我們時不時就聚餐, 去過的地方包括喜來登辰園,101隨意鳥地方,101 頂鮮,三井,茹絲葵~等 2.慶生會 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休/年假 3.陪產假 ◆ 制度類 1.誤餐費 2.績效獎金 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.住院慰問金 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休/年假 3.旅遊假 4.訂婚假 5.陪產假 6.女性同仁生理假 7.女性同仁育嬰假 ◆ 其他福利 1.尾牙不用表演 (如果你真的很想的話也不會阻止....) 2.員工購書或看展覽,職場相關進修(主管核准)一率可全額報帳 3.不定期星巴克、(老闆買的)禮物 4.可以買到比市面上便宜的系統櫃和成本價的裝潢修繕服務