1.建立與維護 ISO/IATF 等品質管理體系,規劃年度品質策略與KPI,確保持續改善。 2.主導國際客戶與第三方稽核,作為客戶品質窗口,確保客戶滿意度與合規性。 3.帶領品保團隊,推動數據化管理與 AI 品質檢測。 4.跨部門推動改善專案,提升產品可靠度與良率。 5.管控供應鏈品質風險,協助關鍵供應商品質提升,確保整體供應體系穩定。 6.新產品導入品質策劃,確保試產、量產符合國際標準與客戶需求。 7.品保人員培訓與團隊管理,建立績效考核與人才發展制度。 8.整合國內外據點的品質流程,確保品質管理標準一致性。 9.階段任務外派出差及其他主管交辦任務。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1.至少3年以上主管資歷。 2.熟悉品質管理體系與標準(ISO 9001、IATF 16949、ISO 14001、VDA 6.3 / 6.5、 RoHS / REACH)。 3.熟悉品質統計與數據分析(SPC、MSA、CPK / PPK、六標準差、QC 七大手法)。 4.熟悉 APQP、PPAP、FMEA、Control Plan(CP)、8D 分析、DOE。 5.具國際客戶應對經驗,英文佳。 6.有電子、金屬加工或散熱模組經驗佳。
高柏科技用心傾聽員工需求、營造與伙伴共同成長的友善職場,讓高柏陸續獲得幸福企業、運動企業認證的肯定,並連續四年獲得B型企業認證。 我們正在找尋更多與公司理念一致的人才,一起與公司走得更長、更遠,加入高柏,迎接挑戰! ※企業認證 ◎中華幸福企業快樂人協會幸福企業標章 ◎運動型企業認證 ◎鄧白氏中小企業菁英獎 ◎康健雜誌「CHR健康企業公民」許諾企業 ※福利制度 ◎法定項目 週休二日、男性員工陪產假、育嬰假、生理假、員工體檢、勞退提撥金 ◎勞工福利:健全福利完全照顧。 設有幸福會,辦理員工福利事宜,為員工爭取福利。 ◎休假福利: 1.正式員工可享生日假、直系親屬生日假、志善假、樂活假、樂學假、樂血假、樂享假、樂知假...等特殊福利假別。 2.新進員工可額外享有新人假。 ◎補助津貼: 1.賀儀(如生日禮金、生育禮金、結婚禮金)、奠儀。 2.外訓補助津貼。 3.傷病住院津貼。 4.育嬰(3歲以下)育兒(3-6歲)子女教育(小學到大學)津貼。 5.公開之運動賽事報名費補助(如:馬拉松、三鐵…等)。 ◎其他福利: 1.伯樂與千里馬徵才計畫獎勵金。 2.特約合作廠商優惠。 3.表揚活動、提案獎金。 4.年度健康檢查。 5.國內外旅遊補助、員工康樂活動。 6.午餐代訂服務。 7.部門活動經費。 8.豐富社團活動:羽球社、國際語言社、閱讀社…等。 9.節慶禮品。 10.高柏圖書室圖書借閱。 11.工作服提供。 12.設有員工用餐空間,提供販賣機、不定期下午茶。 13.設有哺集乳室、健身房、淋浴間、員工休憩室、綠化空間